上海市劳务合同7篇.docx

上海市劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应事先告知乙方，并取得乙方的同意。

第三条：乙方的工作内容为[具体工作内容描述]，甲方可根据本企业依法制定的规章制度对乙方的工作内容进行变更。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。

第五条：甲方保证乙方享有法定休息日和节假日，具体可参照国家规定和甲方制定的休息日和节假日安排表。甲方因工作需要安排乙方加班的，应事先通知乙方，并给予相应的加班费或调休。

四、劳动报酬和社会保险

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资[每月工资数额]元。试用期工资为[试用期工资数额]元。甲方承诺每月[发薪日期]为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第七条：甲方为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括[社会保险项目清单]。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。社会保险费缴费标准按照国家和上海市的相关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。乙方在劳动过程中应严格遵守国家和甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

第九条：甲方应按照国家和上海市的有关规定，对女职工实行特殊劳动保护。甲方不得安排女职工从事有害于身体健康的劳动，并保证女职工在经期、孕期、哺乳期等特殊期间的权益不受侵害。

六、劳动纪律和奖惩制度

第十条：乙方应遵守国家和地方的法律、法规以及甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据其严重程度给予相应的纪律处分或解除劳动合同。

第十一条：甲方可依据国家和上海市的有关规定以及甲方的实际情况，对乙方进行绩效评估和奖励。乙方的绩效评估结果将作为其晋升、调岗、奖励的重要依据。具体评估办法和奖励方案可参照甲方制定的相关规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

第十二条：在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同的内容。任何一方不得擅自变更合同内容，否则将承担相应的法律责任。变更后的合同内容应及时以书面形式确认，并作为合同的组成部分。

第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（四）因甲方业务调整或机构调整导致岗位消失的；

（五）双方协商一致的。甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按照国家和上海市的相关规定执行。

第十四条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（四）因甲方原因导致双方签订的劳动合同无效的；

（五）双方协商一致的。乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如因乙方的解除行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十五条：在合同期限内，如因不可抗力或政策调整等原因导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除劳动合同。如协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向

篇2

甲方（用人单位）：上海XXX有限公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及上海市相关劳动法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即行终止。

二、工作