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安全防护用品使用管理制度及流程

一、总则

(1)本制度旨在规范公司内部安全防护用品的使用管理，确保员工在工作中能够正确佩戴和使用安全防护用品，降低安全事故的发生率，保障员工的身体健康和生命安全。

(2)安全防护用品的使用管理是公司安全生产的重要组成部分，各部门应高度重视，建立健全安全防护用品的使用管理制度，明确责任分工，确保各项措施落实到位。

(3)本制度适用于公司所有员工及临时工作人员，涉及所有安全防护用品的使用、维护、保养和检查等环节。通过规范管理，提高安全防护用品的使用效率和效果，为公司的安全生产提供有力保障。

二、安全防护用品的选用与管理

(1)安全防护用品的选用应遵循国家标准和行业标准，结合公司实际情况和岗位特点，确保选用适合的防护用品。选用过程中需考虑防护用品的防护性能、舒适度、耐用性及维护保养的便捷性等因素。

(2)公司应设立安全防护用品选用小组，由相关部门负责人、安全管理人员和技术人员组成，负责制定安全防护用品选用标准，对各类防护用品进行评估和筛选。选用小组应定期对现有防护用品进行审查，确保其符合最新标准。

(3)安全防护用品的采购应通过正规渠道，确保产品质量。采购过程中，应审查供应商资质，签订采购合同，明确质量要求、交付期限和售后服务等内容。采购到的安全防护用品需经质量检验合格后方可入库，并进行标识管理，确保用品溯源。

三、安全防护用品的发放与回收

(1)安全防护用品的发放应遵循“按需发放、定额管理”的原则，根据员工的工作岗位和实际需求进行分配。公司制定了一套详细的发放标准，如一线工人每人每月发放防尘口罩10个、防割手套5双等。在实际操作中，某部门因工作性质特殊，防护用品需求量较大，经评估后，该部门员工每人每月防护用品数量增加至15个。

(2)安全防护用品的发放流程为：各部门根据员工人数和岗位需求填写《安全防护用品领用申请表》，经部门负责人审核后，报送至安全管理部门。安全管理部门根据申请表进行审核，确保发放的防护用品符合规定，然后通知采购部门进行采购。发放时，由安全管理部门负责，按照实际需求进行分装，确保每位员工都能领取到合适的防护用品。

(3)安全防护用品的回收工作同样重要。公司规定，员工在使用完毕后，应将使用过的防护用品送回指定回收点。回收后的防护用品将进行清洗、消毒和检查，对于可重复使用的，将进行必要的维修和更换部件。例如，某次回收活动中，共回收防尘口罩500个、防割手套200双，经检查发现，其中可重复使用的口罩有450个、手套有180双。这些回收的防护用品经过清洗消毒后，又重新发放给员工使用，提高了资源利用率。

四、安全防护用品的维护与保养

(1)安全防护用品的维护与保养是确保其有效性和使用寿命的关键环节。公司要求所有员工在使用防护用品前，应仔细检查其外观是否完好无损，如有破损或变形应及时报告更换。对于易磨损的部件，如防尘口罩的过滤片，建议每班更换一次，以保证防护效果。

(2)针对不同类型的防护用品，公司制定了详细的维护保养指南。例如，对于防尘口罩，员工需定期使用专用的清洁剂进行清洗，以去除表面的灰尘和细菌；对于安全帽，则应定期检查帽体的完整性，确保帽檐和帽带的牢固度。此外，所有防护用品的维护保养工作都应记录在案，以便追溯和评估。

(3)公司设立了专门的维护保养团队，负责对防护用品进行定期检查和保养。团队每月对防护用品进行一次全面检查，包括外观检查、功能测试和性能评估。如发现防护用品存在安全隐患，将立即停止使用，并进行必要的维修或更换。同时，团队还会对员工进行定期培训，提高员工对防护用品维护保养的认识和技能。例如，某次培训中，员工学习了如何正确清洁和保养防尘口罩，有效提高了防护用品的使用寿命。

五、安全防护用品的检查与评估

(1)安全防护用品的检查与评估是公司安全管理体系中的重要环节，旨在确保所有防护用品始终处于良好的工作状态，为员工提供有效的安全保护。公司定期对安全防护用品进行检查与评估，包括日常检查和定期评估两部分。

日常检查通常由各岗位员工自行完成，要求员工在使用前对防护用品进行检查，确保其无破损、无变形、功能正常。例如，安全帽的检查需包括帽檐的垂直度、帽体的完整性和带扣的牢固性等。此外，公司还设置了安全监督员，负责对全公司的安全防护用品进行不定期抽查，以确保检查工作的全面性和有效性。

(2)定期评估则由安全管理部门负责，通常每季度进行一次。评估内容包括防护用品的类型、数量、使用频率、维护保养情况以及员工的使用满意度等。评估过程中，安全管理部门会收集各部门的反馈信息，结合实际使用情况，对防护用品的适用性、可靠性和有效性进行全面分析。

以某次评估为例，安全管理部门发现某部门员工对现有的防尘口罩满意度较低，原因是口罩过滤效率不够高。经调查，发现该型号口罩已达到市场淘汰标