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教职工产假请假条

一、请假人基本信息

(1)教职工姓名：张三，性别：男，年龄：38岁。担任我校初中部语文教师一职，自2006年起入职，至今已有16年教龄。在教学工作中，张老师兢兢业业，关爱学生，深受学生和家长的好评。张老师热爱教育事业，具备良好的职业道德和教育教学能力。

(2)张老师现已婚，配偶李四，现居住于我校教师家属楼。夫妇二人于2010年生育一子，取名张小明。近年来，张老师家庭生活美满，孩子健康成长，但也伴随着家庭经济负担的加重。为了更好地照顾家庭，确保家庭和谐，张老师特向学校申请产假。

(3)在申请产假期间，张老师计划与家人共同度过一段愉快的假期生活，陪伴孩子成长，同时兼顾家庭事务。为了确保教育教学工作的连续性和教学质量，张老师已与同科目教师充分沟通，将所负责的教学任务进行交接，并安排了临时代课教师，确保教学工作不受影响。同时，张老师将密切关注班级动态，协助班主任处理班级事务，确保学生在假期期间的学习生活有序进行。

二、请假事由

(1)根据我国《女职工劳动保护特别规定》，已婚女职工生育享受98天产假。张老师妻子李四于近期怀孕，预产期为2023年5月，考虑到孕期和产后恢复的需要，张老师计划申请从2023年3月起开始产假，直至2023年10月结束。此次产假期间，张老师将全力以赴照顾妻子及新生儿的健康。

(2)张老师妻子怀孕期间，曾因身体不适在医院接受过治疗，医生建议在孕晚期应适当休息，避免过度劳累。此外，考虑到家庭经济压力和照顾新生儿的需要，张老师认为在产假期间能够全身心投入家庭事务，有助于家庭和谐稳定。

(3)张老师所在学校近年来对教职工福利待遇给予高度重视，为保障教职工权益，学校在产假期间为产假教职工发放了相应的工资补贴，并提供了必要的医疗保障。此外，张老师所在班级的家长和同事对张老师的家庭情况表示关心，纷纷表示愿意在张老师请假期间协助处理班级事务，共同维护班级的正常教学秩序。

三、请假时间及工作安排

(1)张老师计划从2023年3月1日起开始产假，直至2023年10月31日结束，共计98天。在此期间，张老师将按照国家规定享受产假待遇，并按时领取工资补贴。为确保教学工作不受影响，张老师提前与同科目教师进行了详细沟通，将所负责的教学任务进行了交接。交接内容包括但不限于教学计划、学生作业批改、课堂管理方法等。例如，张老师负责的班级共有学生50人，其中初中一年级30人，初中二年级20人。交接过程中，张老师详细记录了每个学生的学习情况，并制定了针对性的教学方案，确保学生能在假期后继续跟上教学进度。

(2)为了确保教学工作的连续性，张老师已与同科目教师共同制定了详细的课程安排。在张老师请假期间，同科目教师将负责完成张老师所负责的教学任务，并确保教学质量。例如，张老师负责的语文课程，同科目教师将按照张老师留下的教学资料，继续开展教学活动，包括课堂讲解、作业布置、课后辅导等。此外，张老师还安排了临时代课教师，协助处理班级日常事务，如课堂纪律管理、学生考勤等。临时代课教师具备一定的教学经验，能够胜任教学工作。

(3)在请假期间，张老师将密切关注班级动态，通过电话、微信等方式与班主任保持联系，了解班级学生的学习、生活情况。同时，张老师还将协助班主任处理班级突发事件，如学生请假、家长沟通等。为确保班级工作的顺利进行，张老师已提前将班级微信群、QQ群等社交平台的管理权移交给班主任，方便班主任在必要时与家长沟通。此外，张老师还将关注学校举办的各类活动，如运动会、文艺汇演等，确保班级学生能够积极参与，展示班级风采。在此期间，张老师将充分发挥自身优势，为学校和学生提供力所能及的帮助。

四、请假审批意见

(1)经审核，张老师提交的产假请假申请符合我国《女职工劳动保护特别规定》的相关规定。张老师自2006年入职以来，工作认真负责，表现优秀，多次获得学校表彰。此次申请产假，是为了履行家庭责任，照顾妻子和新生儿，学校对此表示理解和支持。

(2)张老师请假期间，已与同科目教师充分沟通，并完成了教学任务的交接，确保了教学工作不受影响。同时，张老师还安排了临时代课教师协助处理班级事务，体现了其对工作的负责态度和对学生的关爱。学校认为，张老师的请假安排合理，同意其产假申请。

(3)学校将对张老师请假期间的工资待遇予以保障，并为其提供必要的医疗保障。同时，学校也希望张老师在休假期间能够充分休息，调整好身心状态，以更好的精神面貌回归工作岗位。在此期间，学校将密切关注班级动态，确保教育教学秩序的正常进行。