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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高校毕业生2024届人才聘用协议版A版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1聘用协议类型

1.2聘用协议效力

1.3聘用协议签订主体

2.高校毕业生2024届人才聘用条件

2.1应聘条件

2.2聘用岗位及职责

2.3聘用期限

3.双方权益

3.1受聘方权益

3.1.1劳动报酬

3.1.2福利待遇

3.1.3职业发展

3.2聘用方权益

3.2.1人事管理权

3.2.2培训管理权

3.2.3合同解除权

4.聘用协议的履行与变更

4.1聘用协议履行

4.2聘用协议变更

4.3聘用协议解除

5.违约责任

5.1受聘方违约

5.2聘用方违约

5.3违约赔偿方式

6.争议解决

6.1争议范围

6.2协商解决

6.3调解解决

6.4法律途径

7.合同的生效、终止与续签

7.1聘用协议生效条件

7.2聘用协议终止条件

7.3聘用协议续签

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约泄露保密信息的法律责任

9.知识产权归属与保护

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

10.信息安全与隐私保护

10.1信息安全

10.2隐私保护

11.强制性法律规定

11.1法律规定内容

11.2法律适用

12.其他约定

12.1劳动保险和福利

12.2劳动保护和劳动条件

12.3双方的其他权利和义务

13.附件

13.1附件一：岗位职责描述

13.2附件二：薪酬福利方案

13.3附件三：培训计划

14.签订日期与签字盖章

14.1签订日期

14.2签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1聘用协议类型

本聘用协议为高校毕业生2024届人才聘用协议版A版，是甲方（聘用方）与乙方（受聘方）之间关于乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬的合同。

1.2聘用协议效力

本聘用协议自双方签字盖章之日起生效，至聘用期限届满之日终止。除非双方另有约定，本聘用协议终止后，双方的权利义务关系立即终止。

1.3聘用协议签订主体

第二条高校毕业生2024届人才聘用条件

2.1应聘条件

2.2聘用岗位及职责

乙方根据甲方提供的岗位职责描述，同意在甲方担任相应岗位，并履行相应的职责。

2.3聘用期限

本聘用协议的聘用期限为自聘用协议生效之日起至2024年12月31日止。

第三条双方权益

3.1受聘方权益

3.1.1劳动报酬

甲方应按本聘用协议约定向乙方支付工资、奖金及津贴等劳动报酬。

3.1.2福利待遇

甲方应提供国家规定的基本社会保险、公积金等福利待遇。甲方视经营状况和员工实际需要，提供补充医疗保险、带薪年假、节假日福利等。

3.1.3职业发展

甲方应为乙方提供职业培训、晋升机会，并根据乙方的实际表现和甲方的发展需要，考虑乙方的工作调整和晋升。

3.2聘用方权益

3.2.1人事管理权

甲方有权对乙方进行工作分配、监督、考核和评价。

3.2.2培训管理权

甲方有权对乙方进行必要的业务培训和职业培训，乙方应积极参与并提供培训所需的相关资料。

3.2.3合同解除权

甲方在符合本聘用协议约定和法律法规规定的情况下，有权单方面解除本聘用协议。

第四条聘用协议的履行与变更

4.1聘用协议履行

双方应严格按照本聘用协议的约定履行各自的权利和义务。

4.2聘用协议变更

本聘用协议变更应由双方协商一致，并以书面形式作出修改。任何一方未经对方同意擅自变更本聘用协议的，变更部分无效。

4.3聘用协议解除

本聘用协议解除应遵循法律法规和本聘用协议的约定。任何一方提前解除本聘用协议的，应提前三十日通知对方，并按照本聘用协议约定办理相关手续。

第五条违约责任

5.1受聘方违约

乙方违反本聘用协议的约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2聘用方违约

甲方违反本聘用协议的约定，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

5.3违约赔偿方式

违约金的具体数额由双方协商确定。赔偿方式按照本聘用协议约定和法律法规的规定执行。

第六条争议解决

6.1争议范围

本聘用协议项下产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

6.2协商解决

双方应尽快协商解决本聘用协议履行过程中产生的争议。

6.3调解解决

双方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.4法律途径

本聘用协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第八条