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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年上海劳务派遣协议样本精编版版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体

2.1派遣单位

2.2接收单位

2.3被派遣人员

3.派遣任务的性质和内容

3.1性质

3.2内容

4.派遣期限

4.1起始日期

4.2终止日期

5.派遣人员的工资和福利

5.1工资

5.2福利

6.派遣人员的管理与培训

6.1管理

6.2培训

7.派遣人员的劳动争议处理

7.1争议类型

7.2处理方式

8.保险与安全保障

8.1保险

8.2安全保障

9.违约责任与争议解决

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3争议解决方式

10.合同的变更、解除与终止

10.1变更

10.2解除

10.3终止

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3泄露后果

12.知识产权保护

12.1知识产权类型

12.2保护措施

13.合同的签署与生效

13.1签署方式

13.2生效条件

14.其他约定事项

14.1事项内容

14.2处理方式

第一部分：合同如下：

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议范围内的派遣人员包括但不限于生产线工人、管理人员、技术人员等各类人员。被派遣人员在乙方的职务、工作内容、工作地点等具体事项，按照双方约定或者根据乙方的实际工作需要进行调整。

2.双方主体

2.1派遣单位

甲方是一家具备合法资质的劳务派遣公司，按照我国相关法律法规，具备劳务派遣业务经营范围，负责将被派遣人员派遣至乙方工作。

2.2接收单位

乙方是一家合法成立并经营的企业，需要补充人员，以满足生产和经营需要，同意接受甲方派遣的被派遣人员。

2.3被派遣人员

被派遣人员是甲方根据乙方需求，按照相关法律法规和本协议的约定，选定并派遣至乙方工作的人员。被派遣人员应具备胜任乙方面试工作所必需的知识、技能和经验。

3.派遣任务的性质和内容

3.1性质

本协议项下的派遣任务，是指甲方作为劳务派遣单位，按照乙方的要求，将被派遣人员派遣至乙方工作，被派遣人员在乙方的职务、工作内容、工作地点等由乙方指定，但应遵守甲方的管理制度和乙方的规章制度。

3.2内容

被派遣人员应按照乙方的要求，完成相应的岗位职责，包括但不限于生产操作、管理协调、技术支持等。被派遣人员在乙方的职务晋升、岗位调整等事项，应征得甲乙双方的同意。

4.派遣期限

4.1起始日期

本协议的起始日期为双方签署本协议之日起。

4.2终止日期

本协议的终止日期为乙方向甲方支付完毕所有工资、费用及赔偿等款项之日起。

5.派遣人员的工资和福利

5.1工资

被派遣人员的工资由甲方支付，按照甲方和被派遣人员的约定以及乙方的要求确定。被派遣人员的工资不得低于我国最低工资标准。

5.2福利

被派遣人员的社会保险、公积金等福利待遇，按照我国相关法律法规和甲方的管理制度执行。如乙方有特殊福利要求，应与甲方协商确定。

6.派遣人员的管理与培训

6.1管理

被派遣人员在乙方的管理和指挥下工作，但甲方应负责对被派遣人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任乙方的工作。

6.2培训

甲方应根据乙方的要求，对被派遣人员进行必要的职业技能和业务知识培训。培训费用由甲方承担。如乙方提供培训，则相关费用由双方协商确定。

7.派遣人员的劳动争议处理

7.1争议类型

本协议项下的劳动争议，包括但不限于工资、工时、休假、福利等方面的争议。

7.2处理方式

对于劳动争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.保险与安全保障

8.1保险

甲方应为被派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如乙方有特殊要求，甲方应按照乙方的要求为被派遣人员购买其他相关保险。

8.2安全保障

甲方应确保被派遣人员的人身安全和健康，提供必要的安全培训和劳动保护用品。如乙方的工作环境或工作内容存在特殊安全风险，甲方应采取措施确保被派遣人员的安全。

9.违约责任与争议解决

9.1违约行为

任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

9.2违约责任

违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失，并支付违约金。具体违约金的标准和计算方式，由双方另行约定。

9.3争议解决方式

对于本协议项下的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任