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最新医院纪委工作制度

一、制度总则

(1)本制度旨在加强医院纪委的组织建设，明确纪委的职责和任务，规范纪委工作程序，确保医院纪委在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥核心作用。制度依据国家有关法律法规、党的纪律检查工作条例以及医院实际情况制定，旨在提高纪委工作效率，强化监督执纪问责，推动医院全面从严治党向纵深发展。

(2)本制度适用于医院各级纪委及其工作人员，包括纪委领导班子成员、纪委委员、纪委工作人员等。医院纪委是医院党的纪律检查工作的重要机构，负责监督检查医院党组织和党员领导干部遵守党的纪律情况，维护党的纪律，保障党的路线方针政策和决策部署的贯彻执行。

(3)本制度强调纪委工作的政治性、纪律性和专业性。纪委工作人员应当具备坚定的政治立场，严守党的纪律，具备较高的政策理论水平和丰富的实践经验。纪委工作应当坚持原则，敢于担当，依法依规开展监督执纪问责工作，确保医院各项工作在党的领导下健康有序进行。

二、纪委组织与职责

(1)医院纪委设纪委办公室，作为纪委的日常办事机构，负责处理纪委日常工作。纪委办公室配备5名专职工作人员，其中包括1名主任、1名副主任和3名工作人员。自2020年起，纪委办公室已累计开展党风廉政建设专题培训10余次，参与培训人员达200人次以上。

(2)纪委下设5个专门工作小组，分别为党风廉政建设监督小组、执纪问责小组、案件审查小组、宣传教育小组和作风建设小组。2021年，纪委共组织开展党风廉政建设检查20次，发现问题60余项，已全部完成整改。在执纪问责方面，2020年至今，纪委共受理群众举报30余件，立案查处违纪违法案件15起，涉及党员干部25人。

(3)纪委负责对医院党组织和党员领导干部进行日常监督，包括对医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等实行全过程监督。2022年，纪委对医院5个科室开展了廉政风险防控专项检查，发现并督促整改廉政风险点15个。此外，纪委还定期对医院党风廉政建设工作进行评估，确保党风廉政建设工作落到实处。例如，2021年，纪委对医院8个科室开展了党风廉政建设工作评估，发现并督促整改问题30余个。

三、监督与执纪问责

(1)医院纪委严格执行监督执纪工作规则，确保监督执纪工作规范化、制度化。2022年，纪委对医院各科室及部门开展了20余次现场监督检查，涉及工作流程、财务管理、医疗服务等多个方面，有效防范了廉政风险。

(2)纪委强化执纪问责力度，对违反党纪国法的行为坚决查处。2020年以来，纪委共查处违纪违法案件15起，给予党纪处分10人，政纪处分5人，有效震慑了违纪违法行为。其中，一起涉及医院某部门负责人违规操作的项目资金案件，经过纪委深入调查，最终严肃处理了相关责任人。

(3)纪委注重源头治理，加强廉政风险防控。通过开展廉政风险排查，建立廉政风险防控机制，对医院关键岗位、关键环节进行监控。2021年，纪委对医院10个重点岗位进行了廉政风险防控评估，制定防控措施20余项，有效降低了廉政风险。同时，纪委还定期开展廉政教育，提高全院党员干部的廉洁自律意识。