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普通干部违规收送红包礼金等专项整治研讨发言

一、专项整治的背景和意义

(1)随着我国社会经济的快速发展，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效。然而，在一些地方和部门，普通干部违规收送红包礼金等不正之风仍然存在，严重损害了党和政府的形象，破坏了社会公平正义。为了深入推进党风廉政建设，加强干部队伍建设，确保党的路线方针政策得到贯彻执行，开展普通干部违规收送红包礼金等专项整治行动势在必行。

(2)专项整治行动的开展，旨在严肃查处普通干部违规收送红包礼金等行为，强化纪律约束，规范权力运行。通过整治，可以进一步净化政治生态，增强干部队伍的廉洁自律意识，提高政府公信力。同时，这也是贯彻落实全面从严治党要求的重要举措，对于推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展具有重要意义。

(3)专项整治行动的背景和意义还体现在对人民群众的切身利益的高度关注上。违规收送红包礼金等行为，不仅损害了干部队伍的形象，更严重影响了人民群众的获得感、幸福感和安全感。通过深入开展专项整治，可以有效维护人民群众的合法权益，增强人民群众对党和政府的信任，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的政治保障。

二、当前存在的问题和挑战

(1)近年来，尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成果，但普通干部违规收送红包礼金等问题依然存在。据相关数据显示，2019年全国各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题8.4万起，其中涉及违规收送红包礼金的问题占比近40%。例如，某市一名基层干部在任职期间，通过收受红包礼金累计受贿超过百万元，严重影响了当地政府形象。

(2)当前，普通干部违规收送红包礼金等问题呈现出一些新的特点和挑战。一是隐蔽性增强，一些干部采取更加隐蔽的方式进行收送，如通过微信、支付宝等电子支付方式进行交易，增加了查处难度。二是涉及领域广泛，不仅局限于工程建设、土地出让等传统领域，还渗透到教育、医疗、环保等多个领域，形成了一种跨领域的利益输送网络。例如，某县一名环保部门干部利用职务便利，通过收受企业红包礼金，帮助企业在环评审批中谋取不当利益。

(3)专项整治行动面临的挑战还包括制度不健全、监督不到位等问题。一方面，一些地方和部门在制度建设上存在漏洞，缺乏对违规收送红包礼金等行为的明确界定和处罚标准，导致执法依据不足。另一方面，监督机制不健全，一些干部在权力运行过程中缺乏有效监督，容易滋生腐败问题。例如，某地一名干部在任职期间，利用职务便利多次收受红包礼金，但由于监督不力，这些问题长期未被发现。

三、专项整治的具体措施和建议

(1)专项整治首先要加强制度建设，完善相关法律法规，明确违规收送红包礼金等行为的界定标准和处罚措施。建议制定《关于严禁普通干部违规收送红包礼金的通知》，对违规行为进行详细列举，并设定明确的纪律红线。同时，建立健全举报奖励机制，鼓励群众积极提供线索，形成全社会共同参与监督的局面。

(2)加强监督检查，提高专项整治的针对性和实效性。建议开展专项巡视巡察，重点对重点领域、关键岗位和重点环节进行监督检查。同时，运用大数据、云计算等技术手段，对红包礼金等交易行为进行实时监控和分析，及时发现和查处违规行为。此外，强化对干部个人和家庭财产的审计，防止违规收送红包礼金等行为的发生。

(3)加强干部教育培训，提高廉洁自律意识。建议将廉洁自律教育纳入干部培训的重要内容，通过举办专题讲座、案例分析等形式，增强干部拒腐防变的能力。同时，加强党风廉政建设，树立正确的权力观和价值观，引导干部树立廉洁从政的良好风尚。此外，对涌现出的廉洁典型进行宣传推广，发挥榜样示范作用，营造风清气正的政治生态。

四、专项整治的预期效果和保障措施

(1)预期效果方面，通过开展普通干部违规收送红包礼金等专项整治，我们期望能够实现以下目标：首先，显著减少违规收送红包礼金等行为的发生，净化政治生态，提升政府形象。根据以往整治经验，预计整治期间违规行为数量将较去年同期下降30%以上。其次，强化干部廉洁自律意识，提高干部队伍的整体素质，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的人才保障。此外，通过专项整治，预计将查处一批违规违纪干部，对典型案例进行公开曝光，形成强大的震慑效应，促使干部自觉遵守纪律规定。

(2)专项整治的保障措施包括以下几个方面：一是加强组织领导，成立专项整治工作领导小组，明确责任分工，确保专项整治工作有序推进。领导小组将定期召开会议，研究解决专项整治过程中遇到的问题，确保整治工作取得实效。二是强化制度建设，建立健全长效机制，确保专项整治工作不走过场，真正落到实处。例如，完善干部选拔任用制度，严格规范干部行为；加强财务管理制度，确保资金使用透明公开。三是加强监督检查，充分发挥纪检监察机关的监督作用，加大对违规行为的查处力度。同时，鼓励群众积极参与监督，畅通举报渠道