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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年临时工劳动权益保障及职业培训聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.临时工聘用条件

3.1聘用资格

3.2聘用岗位及职责

3.3聘用期限

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3值班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

6.3职业培训

7.聘用管理

7.1聘用程序

7.2离职手续

7.3违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效、变更与解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同附件清单

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：保密协议

13.协议签订日期

14.协议份数及保管

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1聘用方名称：[聘用方全称]

1.1.2聘用方地址：[聘用方详细地址]

1.1.3临时工名称：[临时工姓名]

1.1.4临时工地址：[临时工详细地址]

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.1.1明确双方在2024年度的劳动关系，保障临时工的劳动权益。

2.1.2规范临时工的聘用和管理，提高工作效率。

2.2协议依据

2.2.1《中华人民共和国劳动法》

2.2.2《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.3《中华人民共和国社会保险法》

3.临时工聘用条件

3.1聘用资格

3.1.2身体健康：具备从事本岗位工作的身体条件。

3.2聘用岗位及职责

3.2.1岗位名称：[具体岗位名称]

3.2.2岗位职责：[详细列出岗位职责]

3.3聘用期限

3.3.1聘用期限：自2024年[起始日期]至2024年[结束日期]。

3.3.2试用期：[试用期月数]个月。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作制度：标准工时制。

4.1.2工作时间：每日[工作时间]小时，每周[工作日数]天。

4.2休息休假

4.2.1休息日：每周[休息日数]天，休息日安排为[具体休息日]。

4.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休假。

4.3值班制度

4.3.1值班安排：根据岗位需要，实行轮值班制。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资标准：[基本工资数额]元/月。

5.1.2工资支付周期：每月[支付周期]日支付。

5.2绩效奖金

5.2.1绩效奖金标准：[奖金数额]元/月。

5.2.2绩效奖金发放时间：[具体发放时间]。

5.3社会保险及公积金

5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.3.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

5.4其他福利待遇

5.4.1享有国家规定的带薪年休假。

5.4.2享有国家规定的病假、产假、婚假等。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.1.1提供符合国家标准的劳动保护用品。

6.1.2定期进行安全教育培训。

6.2职业健康

6.2.1定期进行职业健康检查。

6.2.2对职业病危害岗位的临时工进行职业健康保护。

6.3职业培训

6.3.1为临时工提供必要的职业技能培训。

6.3.2培训内容：[具体培训内容]。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等。

8.1.2聘用方提供的所有培训资料、技术文档、财务数据等。

8.2保密期限

8.2.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止后[保密期限年数]年。

8.2.2在保密期限届满后，临时工仍应遵守本条款的保密义务。

8.3违约责任

8.3.1临时工违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。

8.3.2临时工泄露保密信息给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决争议。

9.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人