劳动合同协议书书弹性工作制6篇.docx

劳动合同协议书书弹性工作制6篇

篇1

劳动合同协议书

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

第二条：乙方姓名（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位工作。乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条：在合同期内，甲方根据经营需要，可以变更乙方的岗位和工作地点，乙方同意服从甲方的安排。乙方所担任的工作出现空缺时，甲方可以在本公司内进行公开竞聘，在同等条件下乙方有优先竞聘的权利。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方根据乙方的岗位和职责，确定乙方的工作时间为平均每周不超过XX小时，甲方可以根据本单位的实际情况进行调整，具体调整内容以甲方公告为准。甲方将根据乙方的岗位性质和工作特点，为乙方提供必要的休息和休假时间。甲方安排乙方加班的，乙方有权拒绝，但甲方要求连续加班的除外。甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。甲方要求乙方加班的，应当事先与乙方协商，并在协商一致的情况下方可进行加班。甲方要求乙方加班的，应当安排乙方进行补休或者支付加班费。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

五、劳动报酬

第七条：乙方在试用期间的工资为每月XX元。试用期满后，甲方的工资分配制度为岗位等级工资制度，并根据乙方的岗位职责和劳动成果，确定乙方的岗位等级和工资标准。乙方月工资标准为XX元，甲方每月XX日发放工资。甲方有权根据乙方的考核情况以及甲方单位的经营状况和物价指数的变化情况，对乙方的工资标准进行调整。甲方因经营状况不好时，可以延迟发放工资的时间，但不得拖欠工资。乙方在享受法定休假日以及婚丧假、探亲假、产假等假期期间，甲方应当按照国家规定向乙方支付假期工资。乙方的奖金及各种补贴按照甲方的奖金及各种补贴分配办法执行。

六、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应当按照国家有关法律、法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，并按照国家有关规定向乙方支付劳动保护费用。甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，具体内容以甲方公告为准。乙方因病或非因工负伤期间，甲方应当按照国家有关规定向乙方支付病假工资或者疾病救济费。乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应当按照国家有关规定向乙方支付工伤待遇或者职业病待遇。甲方应当制定和完善内部的福利制度，并根据乙方的岗位和贡献，提供相应的福利待遇。甲方应当按照国家有关规定保障女职工的特殊权益，不得以任何形式侵犯女职工的合法权益。甲方应当为乙方提供必要的职业培训机会和专业发展机会，提高乙方的职业技能和专业水平。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第九条：甲方应当为乙方提供必要的工作场所和劳动保护措施，保障乙方的劳动安全卫生。甲方提供的工作环境应符合国家有关职业安全卫生的规定。甲方应当为乙方提供必要的职业病防护措施，保障乙方的身体健康。甲方应当对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并建立健康档案。甲方应当对从事有职业危害作业的岗位制定操作规程，并告知乙方可能存在的职业病危害及其后果。甲方应当对从事有职业危害作业的岗位进行定期检查，确保乙方的身体健康。甲方不得安排未成年工从事有职业危害的劳动。甲方应当制定并执行有关职业安全卫生和职业病防治的规章制度。甲方应当建立应急救援组织并制定应急预案，以便在发生职业安全事故时能够及时有效地处理。甲方应当制定并执行有关女职工特殊保护的规章制度，保障女职工在劳动期间的身心健康。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十条：甲乙双方协商一致，可以变更本

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等