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公司员工请假条(集合15)

一、请假基本信息

(1)张某，部门：人力资源部，岗位：招聘专员，于2023年11月1日提出书面请假申请，请假事由：因家中突发紧急情况，需要赶回家乡处理家事。张某自入职以来，工作表现优秀，曾连续三个月获得部门优秀员工称号。此次请假时长为5天，具体请假时间为2023年11月1日至2023年11月5日。张某在工作交接方面已与同事充分沟通，确保请假期间工作不受影响。

(2)李某，部门：财务部，岗位：会计，于2023年11月2日向部门经理提交书面请假申请，请假事由：因父亲突发重病，需要陪同前往医院治疗。李某入职公司已有4年时间，在此期间，其工作表现稳定，曾获得年度优秀员工奖项。此次请假时长为7天，具体请假时间为2023年11月2日至2023年11月8日。为确保工作连续性，李某已提前完成当月财务报表的编制工作，并详细记录了请假期间的工作安排。

(3)王某，部门：市场营销部，岗位：市场专员，于2023年11月3日提交书面请假申请，请假事由：因个人原因需要参加婚礼，无法按时到岗。王某入职公司3年，工作期间积极参与各类市场活动，曾策划并执行多个成功的市场推广项目。此次请假时长为3天，具体请假时间为2023年11月3日至2023年11月5日。为确保部门工作不受影响，王某已提前将手头工作分配给同事，并做好相关交接工作。

二、请假原因及工作安排

(1)针对财务部李某的请假申请，经了解，其父亲突发重病，需要李某紧急陪同前往医院治疗。为保障部门财务工作的正常运转，李某已提前完成当月财务报表的编制工作，并将相关账目整理清楚，确保请假期间财务数据的准确性。此外，李某已与同事详细沟通，将手头的工作任务进行分工，确保请假期间财务部工作不受影响。

(2)市场营销部王某因个人原因需参加婚礼，为确保市场活动的顺利进行，王某已将负责的项目进度、客户沟通记录以及后续工作计划详细记录，并与团队成员分享，确保请假期间市场推广工作不中断。同时，王某已提前安排同事协助处理紧急事务，并保证在请假期间保持通讯畅通，随时应对市场变化。

(3)人力资源部张某因家中有紧急情况，需请假处理。为确保人力资源部工作稳定，张某已将负责的招聘、培训等工作交接给同事，并确保交接过程中信息的完整性和准确性。同时，张某与同事保持密切沟通，确保请假期间人力资源部各项工作有序推进，避免因请假而产生的工作延误。

三、请假期限及审批意见

(1)关于财务部李某的请假申请，经公司领导层审批，同意李某请假7天，具体请假时间为2023年11月2日至2023年11月8日。鉴于李某父亲突发重病，公司对其请假表示同情，并希望李某在请假期间能够悉心照顾家人。同时，为确保财务部在李某请假期间的工作不受影响，要求财务部经理加强部门内部沟通与协调，确保财务报表的编制、账目处理等工作顺利进行。

(2)针对市场营销部王某的请假申请，经公司领导层审批，同意王某请假3天，具体请假时间为2023年11月3日至2023年11月5日。鉴于王某参加婚礼是个人重要事务，公司对其请假表示理解和支持。在此期间，市场营销部需确保市场活动的连续性和稳定性，要求部门负责人对王某负责的项目进行临时调整，确保王某请假期间市场推广工作不中断。

(3)对于人力资源部张某的请假申请，经公司领导层审批，同意张某请假5天，具体请假时间为2023年11月1日至2023年11月5日。鉴于张某家中有紧急情况，公司对其请假表示关心。同时，人力资源部需在张某请假期间，确保招聘、培训等工作的正常进行。要求部门负责人做好工作交接，确保张某离开期间，人力资源部的各项工作有序推进，避免因请假而产生的工作延误。公司鼓励全体员工在遇到家庭紧急情况时，能够得到及时的支持与帮助。