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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

精简试用期劳动协议2024年版版B版

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用期限的定义

1.2试用期限的计算方式

1.3试用期限的起始和结束日期

2.试用期工资

2.1试用期工资的确定

2.2试用期工资的支付方式

2.3试用期工资的调整

3.试用期工作内容

3.1试用期内的工作职责

3.2试用期内的绩效评估

3.3试用期内的培训和指导

4.试用期权益保障

4.1试用期的社会保障

4.2试用期的劳动保护

4.3试用期的休息和休假

5.试用期解除和终止

5.1试用期内解除合同的条件

5.2试用期内终止合同的条件

5.3试用期内解除或终止合同的程序

6.试用期劳动合同的续签

6.1试用期劳动合同的续签条件

6.2试用期劳动合同的续签程序

6.3试用期劳动合同续签的有效期

7.试用期劳动争议的解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的解决程序

7.3劳动争议解决的时效

8.试用期的保密协议

8.1保密信息的定义

8.2保密协议的内容

8.3保密协议的期限

9.试用期的竞业限制

9.1竞业限制的适用范围

9.2竞业限制的期限

9.3竞业限制的补偿

10.试用期的培训协议

10.1培训内容的确定

10.2培训期间的工资待遇

10.3培训结束后的工作安排

11.试用期的转正评估

11.1转正评估的标准

11.2转正评估的程序

11.3转正评估的结果及影响

12.试用期的福利待遇

12.1试用期的社会保险

12.2试用期的公积金

12.3试用期的一次性奖励或补贴

13.试用期的法律适用

13.1合同的适用法律

13.2法律冲突的解决

13.3法律的变更对合同的影响

14.试用期的其他约定

14.1双方的其他权利和义务

14.2合同的变更和解除

14.3合同的终止和失效

第一部分：合同如下：

1.试用期限

1.1试用期限的定义

本合同约定的试用期限为自双方签订之日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.2试用期限的计算方式

试用期限以自然月为单位计算，自员工正式入职之日起计算。

1.3试用期限的起始和结束日期

试用期的起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。

2.试用期工资

2.1试用期工资的确定

员工在试用期的工资为人民币____元整（￥____），按月支付。

2.2试用期工资的支付方式

试用期工资将通过银行转账方式支付到员工提供的银行账户。

2.3试用期工资的调整

试用期内，如员工表现优秀，公司可根据实际情况提前结束试用期，并调整工资。

3.试用期工作内容

3.1试用期内的工作职责

（详细列举员工在试用期内应完成的工作职责）

3.2试用期内的绩效评估

试用期内，公司将对员工的工作绩效进行定期评估，以衡量员工的工作表现。

3.3试用期内的培训和指导

公司将为员工提供必要的培训和指导，以帮助员工更好地适应工作。

4.试用期权益保障

4.1试用期的社会保障

公司在试用期内为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2试用期的劳动保护

公司确保员工在试用期内享有劳动保护，遵守国家关于劳动保护的相关法律法规。

4.3试用期的休息和休假

员工在试用期内享有国家法定节假日休息和年假、病假等休假权利。

5.试用期解除和终止

5.1试用期内解除合同的条件

（详细列举试用期内解除合同的条件）

5.2试用期内终止合同的条件

（详细列举试用期内终止合同的条件）

5.3试用期内解除或终止合同的程序

解除或终止合同时，双方应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。

8.试用期的保密协议

8.1保密信息的定义

保密信息是指在合同有效期内，员工从公司获取的且未公开的、对公司的经营、管理、技术等方面具有重要意义的所有信息。

8.2保密协议的内容

员工同意在