公司员工试用合同书范本8篇.docx

公司员工试用合同书范本8篇

篇1

甲方（公司全称）：___________________________

注册地：___________________________

乙方（试用员工全称）：___________________________

身份证号码：___________________________

户籍所在地：___________________________

现居住地址：___________________________

联系方式：___________________________

紧急联系人及联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣新员工从事特定工作，乙方愿意在甲方指定的岗位进行试用工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、试用期及岗位安排

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。

2.招聘岗位与工作内容：岗位名称______，工作职责与工作内容详见岗位说明书。

二、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。

2.工作地点：甲方公司所在地及业务关联地点。

三、薪资待遇与福利

1.薪资结构：基本工资+绩效薪资+其他补贴。具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和工作业绩评定。

3.福利待遇：按照国家法律法规及公司规定执行，包括但不限于社会保险等。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

2.试用期期间，乙方需接受甲方的培训与考核。

3.乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。

五、保密条款及知识产权归属

1.乙方在试用期间及之后的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、技术成果等）的知识产权均归甲方所有。

2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。否则，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

1.在试用期内，如乙方不符合甲方的岗位要求或违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。

2.试用期满，经甲方考核合格，可转为正式员工；若考核不合格，则终止本合同。

七、违约责任及法律适用

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

3.若发生劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

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（其他需要双方约定的内容）

篇2

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（试用员工全称）：_________________________

根据国家和当地的劳动法律法规以及公司的招聘政策，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下关于员工试用期的合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

第一条本合同的试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在甲方担任的职位为______，主要工作内容为______，工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，严格执行国家及当地的相关法律法规关于工作时间的规定。加班和调休按照公司政策执行。

四、薪酬福利

第四条乙方在试用期间的薪酬为______元/月，甲方将按照公司规定的时间支付乙方的薪酬。试用期结束并经正式录用后，薪酬水平将根据乙方的岗位及表现进行相应调整。除基本薪酬外，乙方还有机会享受公司规定的各项福利和奖金。

五、劳动纪律和保密义务

第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规