公司试用劳动合同范本5篇.docx

公司试用劳动合同范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期满，经甲方考核合格，双方同意，可签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的岗位是_____，工作地点在_____。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天，具体休息日按照甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

2.甲方每月_____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，可享受相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。具体劳动保护用品和劳动条件按照甲方规定执行。

2.甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育，并提供相应的防护设施和用品。具体职业危害防护教育、防护设施和用品按照甲方规定执行。

3.乙方在试用期内有权拒绝从事超出其承受能力的工作任务和工作环境。

七、规章制度和纪律要求

1.乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章制度和纪律要求。具体规章制度和纪律要求按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内如违反甲方的规章制度和纪律要求，甲方有权根据情节的严重程度给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方在试用期内及试用期满后，应对其在甲方工作期间获知的商业秘密和保密信息承担保密义务。具体保密义务和竞业限制按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内及试用期满后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作或投资。具体竞业限制按照甲方规定执行。

九、合同解除和终止

1.试用期满后，经甲方考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。具体考核标准和程序按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应提前_____天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。具体离职手续和要求按照甲方规定执行。

4.试用期满后，双方同意继续履行劳动关系的，应签订正式劳动合同。具体劳动合同内容和条款按照双方协商确定。

十、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体争议解决程序和要求按照相关法律法规的规定执行。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜均适用中华人民共和国法律法规的规定。具体法律法规依据和执行程序按照相关法律法规的规定执行。

十一、其他约定事项

1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，如有违反，将按照甲方的规定进行处理。具体规章制度和纪律要求以及处理方式按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内应积极配合甲方的各项工作安排和任务分配，如有任何疑问或建议，应及时与上级沟通解决。具体沟通解决方式按照甲方规定执行。

3.乙方在试用期内应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按照甲方的规定进行赔偿。具体赔偿标准和处理方式按照甲方规定执行。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充