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北京铁路局的劳动合同7

一、劳动合同的订立

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由北京铁路局（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）双方协商一致订立。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循合法、公平、诚实信用的原则，就劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等相关事项达成如下协议。

(2)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前__个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

(3)乙方同意按照甲方的工作需要，在甲方规定的岗位上工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方在合同有效期内，不得擅自离职，如需离职，应提前__个月以书面形式通知甲方，并按照国家及地方的有关规定办理离职手续。

二、劳动合同的主要内容

(1)甲方根据工作需要，按照劳动合同的规定，为乙方提供相应的劳动岗位和工作条件。乙方应按照甲方的要求，在规定的时间和地点履行工作职责。甲方应按照国家规定的工资标准，按时足额支付乙方工资。乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，保障乙方的合法权益。

(2)乙方在合同期内应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。乙方应努力学习业务知识，提高职业技能，努力完成工作任务。乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。乙方应保持良好的工作纪律，不得违反劳动纪律和职业道德。如乙方违反上述规定，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分，直至解除劳动合同。

(3)劳动合同期限届满，如双方同意续签，应重新签订劳动合同。在合同履行过程中，如因工作需要，甲方可以对乙方的工作岗位进行调整。乙方应服从岗位调整，如乙方拒绝调整，甲方有权解除劳动合同。合同期内，如乙方因患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予相应的医疗待遇。乙方因工负伤，甲方应按照国家规定给予工伤待遇。乙方在合同期内因个人原因离职，应按照国家及地方的有关规定办理离职手续，并承担相应的经济责任。

三、劳动合同的履行与变更

(1)劳动合同履行期间，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等带薪休假。乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，不得擅自离岗或旷工。如因特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。

(2)合同履行过程中，如遇国家政策调整、甲方经营战略调整或工作需要等原因，甲方有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。乙方应服从甲方的调整安排。在调整过程中，如乙方的工作岗位或工作内容发生变更，甲乙双方应重新协商确定相应的工资待遇。如双方协商不一致，可依法申请劳动仲裁。

(3)合同履行期间，如因不可抗力、甲方破产、被吊销营业执照等原因导致合同无法继续履行，甲方应提前__个月书面通知乙方，并按照国家及地方的有关规定给予乙方相应的经济补偿。如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前__个月书面通知甲方，并按照国家及地方的有关规定办理离职手续。合同解除后，双方应依法处理与合同相关的各项事宜。