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2025年度安全教育培训计划
安全教育培训是安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，做好###电厂（以下简称“电厂”）的安全教育培训工作，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律规章和深南电公司、###电厂相关制度，特制定####电厂2025年度安全教育培训计划。
一、基本思路
（一）加强“以人为本，生命至上，安全第一”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过学习法律法规、规章制度，警示案例和标准规程，对员工进行深入的思想意识教育工作，提高其对安全生产的重要性的认识，牢固树立安全发展理念，才能正确理解并积极主动贯彻执行相关的安全生产规章制度，杜绝习惯性违章，做到“四不伤害”，从“要我安全”向“我要安全”进行质的转变。
《安全生产法》等国家法律法规对安全生产教育培训提出了具体要求，电厂各级管理人员（包括领导、各部门管理人员、技术人员等各岗位）应按“一岗双职”要求，切实履行安全主体责任，落实电厂安全工作计划，加强安全思想意识教育，提高安全意识。
（二）开展多种渠道、多种形式的安全教育，将安全教育培训贯穿于生产的全过程中。
开展安全教育培训是生产经营单位的主体责任，接受安全教育培训是全体员工的义务。安全教育形式要因地制宜，灵活多变，充分调动员工的积极性，做到“全员、全面、全过程”的安全教育。安全教育的形式主要有以下几个方面：
1.厂级和部门集中培训。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、部门安全学习讨论会、安全例会等。
2.张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3.观看录像、现场演示。主要有：警示案例、安全操作方法演示、消防演习、应急急救方法演示等。
4.自学形式。主要由部门和班组组织员工进行自学或按照公司、电厂要求，采用微信群或参加安全教育培训平台（如学习强安APP）进行培训。
5.专项培训学习。通过培训机构，结合电厂实际工作开展有针对性培训学习，如各种考试取证等。
二、培训目标
（一）主要负责人、部门负责人和安全管理人员培训。
根据电厂发展形势和国家相关要求，主要负责人、安全管理人员和中层干部培训率100%，初次培训时间不少于32学时，全年再培训时间不少于12学时。
（二）班组长（含值长）培训。
对班组长进行安全管理知识的培训达到100%，全年培训时间不少于8学时。
重点加强班组安全管理技能、班组文化建设、职业病防治与劳动保护、风险辨识和隐患排查治理、灾害防治及应急处理、自救互救、安全生产技术等知识培训，强化班组安全技能素质和安全管理素质的提升。
（三）生产岗位员工培训。
按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，重点培训岗位安全操作技能、岗位“必知必会”安全知识。加强生产岗位员工法律法规、安全管理制度、操作规程、风险和危险源分析和预控措施、事故应急技能、消防、环境治理设施、职业健康进行培训达到100%，全年培训时间不少于8学时。
（四）特种作业、特种设备操作人员的培训。
各部门按岗位工作需要组织培训考试取证和复审，培训时间由培训机构确定。
（五）新员工和外来作业人员三级培训。
班组、部门和厂级三级培训率达到100%，培训时间不少于24学时。
（六）转岗、离岗6个月以上返岗人员培训。
调岗、离岗6个月以上返岗应由接收部门和所在班组进行相应工种的安全生产教育。其中特种作业人员、特种设备操作人员，要经过理论与实操培训，培训率100%，培训时间不少于16学时，经考核合格后方准上岗作业。
（七）非生产人员的培训。
对非生产人员进行防火、防盗、职业健康等知识的培训达到100%。
（八）采用新工艺、新技术、新设备、新材料员工培训。
培训率100%，培训时间按实际需要确定。
三、培训主要内容及安排
（一）安全法律法规、规程和标准的培训。
组织学习《安全生产法》、《消防法》、《广东省安全生产条例》、《危险化学品安全生产管理条例》、《电力安全工作规程》以及特种作业、危险作业、特种设备等相关法律法规、规程和标准。
（二）国家领导人有关安全的讲话和上级安全文件、通知精神。
包括党中央、国务院领导人有关安全生产和防灾减灾方面的重要讲话、批示；国家各部委、省、市、区政府主管部门下发的文件、通知等。
（三）公司和电厂安全规章制度的学习培训。
包括《安全生产责任制》等各项安全生产规章制度的学习培训。
（四）专业基础知识的培训。
检修、运行岗位专业基础知识以及岗位操作技能的学习培训以及其他专业技术知识（含储能、光伏、环境治理和危险废物管理）培训。
（五）工作票、操作票的培训。
对工作票签发人
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