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临时用工合同（一）5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）技能要求：_________

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，每天工作______小时。具体工作时间安排如下：

（1）上午：_________

（2）下午：_________

（3）晚上：_________

（4）加班安排：_________

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休息休假权利。具体安排由甲方负责。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为______元/月。支付方式为______。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，如工作服、劳动工具等。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应为乙方办理住房公积金缴存手续，具体缴存比例为乙方工资总额的______%。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。如有违反，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.具体违约责任包括但不限于：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险费、未提供必要的工作条件和劳动保护等。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（工人）：_________（签字或盖章）

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作为：__________。乙方应完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方的工作地点为：__________。乙方应按时到岗，并完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假的权利：每周至少休息一天；法定节假日休息；年假____天；病假、事假按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：每月____元。甲方应按月支付乙方的工资，并代扣代缴个人所得税。

2.乙方在法定节假日、年假期间，工资照发。病假、事假期间，工资按照甲方规定执行。

3.甲方可以根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力。

六、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当自行缴纳个人所得税。

2.甲方可以根据乙方的表现和工作需要，给予乙方其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

七、