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劳动合同变更事项协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，对原劳动合同内容进行变更，达成如下协议：

一、协议背景

由于公司经营范围的扩大，原劳动合同中约定的岗位及职责已不能满足公司发展的需求，同时考虑到乙方的工作能力和职业发展，甲乙双方经协商一致，决定对原劳动合同进行变更。

二、协议内容

1.变更事项：甲方对乙方的岗位及职责进行调整，将乙方从原岗位调整为新岗位。新岗位的具体职责和要求如下：_________。

2.变更时间：自本协议生效之日起，乙方应在规定时间内到新岗位报到，并按照新岗位的职责和要求开展工作。

3.工资待遇：甲方将根据新岗位的职责和要求，对乙方的工资待遇进行调整。具体调整方案如下：_________。

4.培训与考核：甲方将对乙方进行必要的培训，以确保乙方能够胜任新岗位的工作。同时，甲方将定期对乙方进行考核，以确保乙方的工作表现符合公司要求。

5.违约责任：若甲乙任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_________。

三、协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。

2.本协议生效后，原劳动合同中关于岗位及职责的约定自动终止。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可通过劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。

四、其他约定

1.乙方在变更岗位过程中，应积极配合甲方的工作安排，确保变更过程的顺利进行。

2.甲方应确保变更岗位过程的公正性和透明度，不得对乙方进行歧视或打击报复。

3.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和公司的规章制度，确保公司的稳定和发展。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改、补充均应以书面形式进行，并加盖甲乙双方的公章或合同专用章。

甲方（用人单位）：_________（公章）

法定代表人或授权代表：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（公章）

法定代表人或授权代表：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

一、协议背景

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），因XXXX（变更原因），双方经协商一致，决定对原合同进行变更。

二、变更内容

1.变更事项：对原合同中的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利等条款进行变更。

2.变更内容明细：

-工作内容：由原合同的XXXX岗位调整至XXXX岗位。

-工作地点：由原合同的办公地点变更至新的办公地点。

-工作时间：由原合同规定的标准工时制调整至不定时工作制。

-劳动报酬：调整后的劳动报酬为每月人民币XX元，具体发放时间及方式以公司规定为准。

-保险福利：增加补充养老保险和补充医疗保险，具体保险项目和标准以公司规定为准。

三、变更时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效，原合同自本协议生效之日起终止。

四、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反本协议约定，未及时向乙方支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：如乙方违反本协议约定，未按时完成变更后的工作任务或未遵守公司的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.协商：双方应首先尝试友好协商解决因本协议产生的争议。

2.调解：若协商无果，可寻求第三方帮助进行调解。

3.仲裁或诉讼：如调解也无法解决问题，双方同意将争议提交至劳动争议调解委员会进行仲裁，仲裁结果具有法律效力。如仲裁结果仍无法解决问题，双方可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.保密条款：双方应对本协议内容及变更过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得向第三方泄露。

2.通知条款：双方同意，本协议项下的通知应以书面形式送达对方，送达方式包括邮寄、传真或电子邮件等，以送达方确认收到为准。

3.完整性条款：本协议是双方关于劳动合同变更的唯一协议，原合同与本协议不一致的，以本协议为准。本协议未规定的事项，按照相关法律法规执行。

4.不可抗力条款：如因不可抗力导致本协议无法