湖北省新录用事业人员最低服务年限协议书8篇.docx

湖北省新录用事业人员最低服务年限协议书8篇

篇1

甲方（单位）：湖北省XX局

乙方（新录用人员）：张三

为了规范新录用事业人员的管理，明确双方的权利和义务，根据《湖北省事业单位工作人员管理办法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在规范乙方在甲方单位的工作行为，保护甲方的合法权益，同时也保障乙方在甲方单位工作期间的基本权益。

二、服务年限

乙方在甲方单位的最低服务年限为XX年。在此期间，乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。服务年限结束后，乙方可按照甲方单位的规定进行工作调整或继续留任。

三、工作内容与要求

1.乙方在甲方单位的工作岗位为XX，具体职责包括：

（1）负责XX工作；

（2）协助XX完成XX任务；

（3）其他由甲方安排的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，包括：

（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

（2）服从甲方的领导和管理；

（3）保守甲方的商业机密和保密信息。

3.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。如因特殊情况需要调整工作时间或方式，应提前向甲方请示并获得批准。

四、工资待遇与福利

1.乙方在甲方单位的工资标准为每月XX元，试用期满后按照甲方单位的规定进行调整。甲方将按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在甲方单位工作期间，将享受以下福利待遇：

（1）享受甲方规定的带薪年假、病假等休假待遇；

（2）享受甲方提供的职工食堂、宿舍等生活条件；

（3）其他由甲方提供的福利待遇。

五、违约责任

1.乙方在甲方单位工作期间，如违反甲方的规章制度或未完成工作任务，甲方有权根据情节的严重程度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

2.乙方在甲方单位服务年限未满XX年，如因个人原因提出辞职或调离甲方单位，乙方应赔偿甲方因培养乙方所花费的费用及未履行服务年限所造成的损失。具体赔偿金额由甲乙双方协商确定。

六、其他事项

1.乙方在甲方单位工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违法行为或违反甲方规章制度的行为，将依法承担相应的法律责任。

2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字盖章）：湖北省XX局

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字盖章）：张三

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（单位）：湖北省人民政府

乙方（个人）：新录用事业人员

鉴于甲方为乙方的用人单位，为了维护甲乙双方的合法权益，确保乙方的稳定性和工作效率，经双方协商一致，达成以下最低服务年限协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在甲方单位工作的最低服务年限，保障甲乙双方的权益，促进双方的共同发展。

二、最低服务年限

1.乙方在甲方单位的最低服务年限为年。自签订本协议之日起至最低服务年限期满之日止，乙方应当且必须为甲方提供劳动服务。

2.在最低服务年限内，乙方不得随意离职，如违反协议约定，乙方需承担相应的违约责任。

三、权利义务

1.甲方有权要求乙方按照甲方的规定和指令完成工作任务，并提供相应的福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，并按照协议约定获得相应的报酬。

3.甲方应当为乙方提供必要的学习、培训机会，提升乙方的业务能力和综合素质。

4.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献力量。

四、违约责任

1.如乙方在最低服务年限内随意离职，乙方需承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。

2.如甲方违反协议约定，未为乙方提供必要的工作条件和保障，甲方应当承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

3.乙方在最低服务年限内如需调整工作岗位或工作地点，应当提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可调整。

4.乙方在最低服务年限内应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

5.乙方在最低服务年限内如需参加培训或学习，应当提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可参加。培训或学习期间，乙方应当遵守甲方的规定和要求，不得影响工作进度和质量。