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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
职工停薪留职权利义务明确协议一
本合同目录一览
第一条定义与解释
1.1合同主体
1.2停薪留职
1.3权利与义务
第二条停薪留职的条件
2.1申请停薪留职的条件
2.2审批停薪留职的程序
2.3停薪留职的期限
第三条停薪留职期间的权利与义务
3.1职工的权利
3.2职工的义务
3.3用人单位的权利与义务
第四条工资待遇
4.1停薪留职期间的工资待遇
4.2社会保险与福利待遇
第五条合同终止与恢复工作
5.1合同终止条件
5.2恢复工作程序
5.3恢复工作后的待遇
第六条保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违反保密协议的后果
第七条争议解决
7.1争议解决方式
7.2仲裁程序
7.3法律适用
第八条合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
8.2合同的变更
8.3合同的解除
第九条违约责任
9.1职工的违约责任
9.2用人单位的违约责任
第十条合同的履行地点与期限
10.1履行地点
10.2履行期限
第十一条附则
11.1合同的附件
11.2合同的修改与补充
11.3合同的终止条件
第十二条双方签字
第十三条合同生效日期
第十四条其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2双方对合同的解释权
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同主体
1.2停薪留职
停薪留职是指乙方在合同约定的条件下，暂时离开工作岗位，但保留在甲方的职工身份，并享有恢复工作的权利。
1.3权利与义务
本合同明确了乙方在停薪留职期间的权利与义务，以及甲方对乙方的权利与义务。
第二条停薪留职的条件
2.1申请停薪留职的条件
（1）与甲方签订劳动合同，且合同期限尚未到期；
（2）因个人原因需要暂时离开工作岗位；
（3）同意遵守本合同的约定，履行相关义务。
2.2审批停薪留职的程序
（1）甲方收到申请后，应当在10个工作日内进行审查；
（2）甲方审批同意后，与乙方签订停薪留职协议；
（3）甲方审批不同意，应书面通知乙方并说明理由。
2.3停薪留职的期限
停薪留职的期限由甲乙双方协商确定，最长不得超过2年。停薪留职期间，乙方保留职工身份，但不得享有工资、奖金、福利等待遇。
第三条停薪留职期间的权利与义务
3.1职工的权利
（1）保留职工身份，有权在停薪留职期满后申请恢复工作；
（2）参加甲方组织的培训、晋升等活动；
（3）享有甲方规定的病假、年假等休假待遇。
3.2职工的义务
（1）遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规；
（2）不得以甲方的名义从事任何营利性活动；
（3）不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
3.3用人单位的权利与义务
（1）决定乙方停薪留职的期限；
（2）在停薪留职期间，有权解除与乙方的劳动合同；
（3）要求乙方承担违约责任。
（1）为乙方保守个人隐私，不得公开乙方的个人信息；
（2）在停薪留职期间，为乙方缴纳社会保险；
（3）在乙方恢复工作后，予以工作安排。
第四条工资待遇
4.1停薪留职期间的工资待遇
乙方在停薪留职期间，甲方暂停支付工资。
4.2社会保险与福利待遇
甲方在停薪留职期间为乙方缴纳社会保险，并享有国家规定的福利待遇。
第五条合同终止与恢复工作
5.1合同终止条件
（1）停薪留职期限届满，乙方未申请恢复工作；
（2）甲方根据本合同约定，解除与乙方的劳动合同；
（3）乙方因个人原因提前终止本合同。
5.2恢复工作程序
乙方在停薪留职期满后，如需恢复工作，应向甲方提出申请。甲方根据工作需要和乙方的实际情况，决定是否同意乙方恢复工作。
5.3恢复工作后的待遇
（1）安排乙方原工作职位或相当于原职位的工作；
（2）恢复乙方原有的工资、奖金、福利等待遇；
（3）为乙方继续缴纳社会保险。
第六条保密协议
6.1保密内容
乙方在停薪留职期间和恢复工作后，对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。保密内容具体包括但不限于：客户信息、销售策略、研发技术、财务数据等。
6.2保密期限
乙方对甲方的保密内容承担保密义务的期限自本合同签订之日起计算，至乙方恢复工作后的2年内有效。
6.3违反保密协议的后果
乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。违约金金额为乙方在停薪留职期间获得的经济利益的两倍。如乙方给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任
第八条合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2
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