行政管理本科毕业论文完整范文-我国医院的管理体制改革研究.docx

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我国医院的管理体制改革研究

目录

TOC\o1-3\h\u17253摘要 1

6154一、前言 2

750二、我国医院管理体制的现状 2

26431（一）医疗资源的分布与利用 2

27909（二）医院管理的结构与制度 3

7795三、我国医院管理体制改革面临的问题 4

28948（一）管理体制改革的落地难度 4

30435（二）医院管理的专业化与现代化 4

5390（三）医疗保障制度与医院管理体制的融合 5

29107（四）医疗服务质量与病人满意度的提高 6

9348四、我国医院管理体制改革的对策与建议 7

10053（一）加强政策引导与支持 7

11541（二）推进医院管理的专业化与现代化 7

4698（三）加强医疗质量管理与病人体验管理 8

23451结束语 10

15643参考文献 12

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摘要

我国医院管理体制改革一直是社会关注的焦点。随着我国医疗保健服务体系的不断完善和发展，医院管理体制的改革也变得日益迫切。笔者通过研究发现，我国医院管理体制的改革经历了多年的实践探索，有效地推动了我国医院管理体制的不断完善和发展。但是，目前我国医院管理体制改革仍面临一系列的困难和挑战，如管理机制不完善、医疗资源配置不均衡等问题。因此，我们提出了一系列的对策和建议，包括完善管理体制、加强人才培养和管理、优化医疗服务流程等方面的建议。这些建议将有助于解决我国医院管理体制改革中存在的问题，推动我国医院管理体制的进一步改革和完善。本文以我国医院管理体制改革为研究对象，回顾了我国医院管理体制改革的历程、分析了我国医院管理体制改革面临的问题与挑战，提出了对策和建议，并为我国医院管理体制的进一步研究提供了借鉴。未来，应进一步完善我国医院管理体制，通过创新管理模式和机制，提高医院管理和医疗服务的质量，为人民群众提供更为优质的医疗服务。

关键词：医院管理体制；医疗改革；问题；对策

前言

我国的医院管理体制改革是当前国家着重推进的改革之一。随着我国整体开放程度的不断深入和医药卫生体制改革的持续推进，外资及民营资本不断进入我国医疗市场，多种办医形式共同存在也是势所必然。在这一背景下，医疗机构需要通过自身结构优化，提高管理水平，提升业务能力，强化服务理念，以增强自身的综合竞争力。其中，将医院科室根据分工重新划定不同的中心，引入企业管理中的分中心管理模式，即医院的中心化管理，成为了改善医院管理体制的一种切实可行的措施。

我国医院体系由公立医院与民营医院构成，伴随私营医院医疗与管理水平的提升，公立医院面临着体制、机制、制度等一系列竞争压力，需要不断改进。在当前经济转型升级的新常态发展环境下，供给侧改革是我国经济工作的主要内容。医院在社会经济发展中，承担着提高医疗卫生水平与能力的艰巨任务，是满足人民群众医疗卫生需求的主要单位。

目前，国内学者对公立医院管理体制改革的实践探索和理论研究已经有了很多成果。其中，一种代表性的观点认为公立医院管理体制改革的关键是要做到“管办分离”。在计划经济体制下，政府直接出资创办各种类型的公立医院，实行的是“管办合”一的管理模式，政府在其中承担着管理和举办的双重职能。因此，如何有效地实现“管办分离”，将是当前公立医院面临的一个重要课题。同时，医院的会计核算管理也成为了医院需要加强改革以提升整体管理水平的重要抓手。因此，对我国公立医院管理体制改革进行深入研究，探索有效的管理模式和方法，具有非常重要的现实意义和理论价值。

本文的创新点在于对我国医院管理体制改革的深入剖析和对未来发展的展望，提出了对于发展的对策和建议，为医疗服务体系的完善提供了思路和方向。

我国医院管理体制的现状

医疗资源的分布与利用

医疗资源是医院的核心资源，其分布与利用直接影响着医院的发展及医疗服务水平。目前我国医疗资源布局不够均衡，地区之间、城乡之间、品质之间存在着较大的差异。城市医院虽然拥有较为丰富的医疗资源，但在医疗服务的需求方面也面临着较大的压力。农村及偏远地区医疗资源相对匮乏，导致医院的建设及医疗服务水平落后。因此，医疗资源的合理配置及利用具有十分重要的意义。

医疗资源的分布是由社会经济因素、地理因素、政策因素、医疗市场因素等多因素共同作用的结果。在医疗资源分布不均现状下，城市医院之间的激烈竞争加剧了资源错配的问题。一方面，城市医院之间因争夺患者纷纷扩建、购置高端医疗设备，致使医疗服务成本不断上升，患者的医疗负担不断加重。另一方面，农村及偏远地区的医院却因医疗服务缺乏、医疗设备不足、人才严重匮乏等原因而无法有