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出租车用工合同

甲方（用人单位）：__出租汽车公司

地址：____

法定代表人：____

联系电话：__

乙方（员工）：____

性别：____

出生年月：____

身份证号码：____

住址：____

联系方式：____

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自__年月日起至__年月日止，期限届满本合同自行终止。经双方同意，可以续签劳动合同。

试用期为个月，自年月日起至__年月__日止。试用期限内，甲方有权根据乙方的工作表现随时解除劳动合同。若乙方在试用期内造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。

二、工作内容及要求

乙方同意根据甲方工作需要，从事出租车驾驶工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。甲方有权根据乙方的工作能力以及实际表现等，决定其是否适合出租车驾驶工作。乙方如不能胜任工作，甲方有权调整其工作岗位。具体工作岗位调整后，甲方可以根据新的岗位重新约定工资标准。

甲方为乙方提供符合公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

三、工作时间和休息休假

工作时间：按照行业规定及甲方要求执行，具体工作时间由甲方根据实际情况安排和调整。因行业特殊性，乙方的工作时间可能超过法定标准工时制的要求，乙方对此表示理解和认同。

休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。甲方应确保乙方享有合法的休息权利。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的工资由基本工资、奖金和其他补贴组成，具体标准按照甲方规定执行。甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。甲方应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

基本工资：每月人民币____元。

浮动工资：根据乙方的工作表现及营运收入情况确定，每月人民币____元左右。

奖励机制：若乙方做满一定月数（如6个月或12个月），甲方将多发1个月底薪作为奖励。

2.甲方应按时支付工资，不得无故拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按国家和地方的规定缴纳社会保险费用。乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供免费工作餐和必要的劳动保护用品。

甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体状况符合从事出租车驾驶工作的要求。

七、劳动纪律及规章制度

乙方应遵守国家的法律法规、职业道德和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、记过、降职、解除劳动合同等。

乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事与甲方业务相关的工作。在此期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿。

八、营运车辆的管理与维护

甲方交给乙方送货专车辆，车牌号为，乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外整洁。若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

乙方应妥善保管和使用甲方提供的营运车辆及相关设备，不得擅自改变车辆用途或转租、转借他人使用。

乙方在营运过程中应遵守交通规则，确保行车安全。若因乙方原因发生交通事故，造成车辆损坏或人员伤亡的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

九、合同的变更、解除与终止

合同的变更：双方协商一致，可以变更本合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

合同的解除：

甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。乙方提前解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方；乙方在试用期内提前解除合同的，应提前三日通知甲方。

甲方在乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；或者乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；或者符合本合同相关规定，双方不能就变更合同达成协议的，可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被有关部门吊销《机动车驾驶证》、