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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
派遣单位与用工单位劳务派遣协议2024年通用
本合同目录一览
第一条：定义与术语解释
1.1派遣单位
1.2用工单位
1.3劳务派遣
1.4派遣员工
1.5合同期限
1.6工作岗位
1.7派遣协议
第二条：派遣员工的基本条件
2.1年龄要求
2.2职业技能要求
2.3健康状况要求
2.4其他相关要求
第三条：派遣员工的派遣程序
3.1派遣单位的选择
3.2派遣员工的选拔
3.3派遣员工的培训
3.4派遣员工的交接
第四条：派遣员工的工作要求
4.1派遣员工的工作职责
4.2派遣员工的劳动纪律
4.3派遣员工的考核
第五条：派遣员工的工资待遇
5.1基本工资
5.2加班工资
5.3社会保险
5.4福利待遇
5.5其他相关待遇
第六条：派遣员工的工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假安排
第七条：派遣单位与用工单位的责任与义务
7.1派遣单位的职责
7.2用工单位的职责
7.3派遣员工的管理
第八条：合同的变更与解除
8.1合同变更的条件
8.2合同解除的条件
第九条：合同的终止与解除
9.1合同终止的条件
9.2合同解除的条件
第十条：违约责任
10.1派遣单位的违约责任
10.2用工单位的违约责任
10.3派遣员工的违约责任
第十一条：争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径
第十二条：合同的生效、变更与解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的变更程序
12.3合同的解除程序
第十三条：保密条款
13.1保密内容
13.2保密期限
13.3违约责任
第十四条：其他约定
14.1合同的修改与补充
14.2合同的解除与终止
14.3法律适用
14.4争议解决
14.5其他相关事项
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语解释
1.1派遣单位：指根据本合同约定，向用工单位提供劳务派遣服务的企业或机构。
1.2用工单位：指根据本合同约定，接受派遣单位派遣员工从事劳动工作的企业或机构。
1.3劳务派遣：指派遣单位根据用工单位的需求，将其员工派遣至用工单位从事劳动工作，并与派遣员工签订劳动合同的一种人力资源服务方式。
1.4派遣员工：指被派遣单位派遣至用工单位工作的员工。
1.5合同期限：指本合同双方约定的合同有效期，自合同生效之日起至合同解除或终止之日止。
1.6工作岗位：指派遣员工在用工单位所承担的具体工作内容和岗位。
1.7派遣协议：指派遣单位与用工单位之间签订的关于劳务派遣的协议。
第二条：派遣员工的基本条件
2.1年龄要求：派遣员工年龄应在18周岁至法定退休年龄之间。
2.2职业技能要求：派遣员工应具备用工单位所需的工作技能和专业知识。
2.4其他相关要求：派遣员工应符合用工单位提出的其他招聘条件和要求。
第三条：派遣员工的派遣程序
3.1派遣单位的选择：用工单位应根据自身需求选择具备相应资质和信誉的派遣单位。
3.2派遣员工的选拔：派遣单位应根据用工单位的需求，选拔符合基本条件的派遣员工。
3.3派遣员工的培训：派遣单位应提供必要的培训，确保派遣员工能够胜任工作任务。
3.4派遣员工的交接：派遣单位应与用工单位办理派遣员工的交接手续，包括工作交接、劳动合同转移等。
第四条：派遣员工的工作要求
4.1派遣员工的工作职责：派遣员工应按照用工单位的工作要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律。
4.2派遣员工的劳动纪律：派遣员工应遵守用工单位的劳动纪律和规章制度，服从用工单位的管理。
4.3派遣员工的考核：用工单位应对派遣员工的工作表现进行定期考核，并提出改进意见。
第五条：派遣员工的工资待遇
5.1基本工资：派遣员工的工资由基本工资和加班工资组成。
5.2加班工资：派遣员工加班工资按照国家和地方的相关规定支付。
5.3社会保险：派遣单位应依法为派遣员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
5.4福利待遇：派遣员工享受国家和地方规定的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤等。
5.5其他相关待遇：派遣员工根据用工单位的要求，可能享受其他相关待遇，如交通补贴、餐补等。
第六条：派遣员工的工作时间与休息休假
6.1工作时间：派遣员工的工作时间按照用工单位的规定执行，符合国家和地方的相关规定。
6.2休息休假安排：派遣员工享受国家和地方规定的休息休假，如周末、节假日等。
第八条：合同的变更与解除
8.1合同变更的条件：
1)在合同期
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