医务人员心理健康与维护.ppt

医护人员心理问题的成因分析原因之一：期待过高*－《南齐诸氏遗书》非廉洁淳良不可信也。非聪明理达不可任也，非仁爱之士不可托也，医者，医务工作者职业压力原因何在？EDCBAF医护人员心理问题的成因分析*医务工作者职业压力原因何在？原因之二：行业要求过于严格1虑凶吉、护惜身命，勿避险戏、昼夜、寒暑、饥渴、疲劳，一心赴救。－（唐）孙思邈大医治病，不瞻前顾后、自不瞻前顾后、自虑凶吉、护惜身命，勿避险戏、昼夜、寒暑、饥渴、疲劳，一心赴救。－（唐）孙思邈大医治病，2医护人员心理问题的成因分析*医务工作者职业压力原因何在？原因之三：负载过重临床研究表明：工作倦怠的产生与工作时间呈正相关，特别是情绪衰竭维度；这也支持了人们对工作倦怠的通常认识，即工作负荷过度导致工作倦怠。医师调查发现：工作负担重、工作时间长是临床医生抱怨的主要方面。医护人员心理问题的成因分析*疾病特征：病因、诊断、疗效、转归等工作特征：多学科、多部门、多环节等法规制约：法律、制度、规定、规范等客观制约：设备、药物、技术、经费等人为制约：上级（部门、医师）、患者及家属、新闻媒体等其他：自主择医、自主择药、首诊负责、责任追究制、保险制度等医务工作者职业压力原因何在？原因之四：工作缺乏控制感张孝骞：凡医者，如履薄冰，如临深渊。医护人员心理问题的成因分析*医务工作者职业压力原因何在？原因之五：生活缺乏规律性频繁的夜班值急诊超时超负荷工作睡眠打断医护人员心理问题的成因分析*医务工作者职业压力原因何在？原因之六：过度暴露于负性刺激医护人员心理问题的成因分析*医务工作者职业压力原因何在？原因之七：暴力行为的受害者精神病医院与综合医院工作场所暴力比较研究：在所有的暴力威胁中，精神病医院为70%,综合医院为69%。精神科45%的应答者1年中遭受过身体暴力;综合医院较少发生身体暴力,发生率仅为7%。010302医护人员心理问题的成因分析*原因之八：助人情结医务工作者职业压力原因何在？1986年，美国开展了一项关于名为精神科医生择业动机与精神病理的关系的研究，该研究发现：有强烈自卑感缺陷感的人，往往经历更多的创伤、家庭冲突、贫穷与疾病、丧失亲人或受过虐待，使他们更倾向选择帮助他人的职业，并将助人视为解决自己问题的途径。结论：他们高度投入地为弱者工作经常是为了获得控制感和优越感，并掩饰自己的弱点与痛苦。医护人员常见的心理问题*医务工作者职业压力原因何在？原因之九：替代性创伤在职业性助人活动中，医务人员体验到多种负性如紧张焦虑、失望抑郁、困惑、厌倦、厌恶、无奈、受挫、愤怒、克制、被诱惑等等。这在临终患者救治及为创伤后应激障碍症的病人服务的治疗师中尤为突出。这些治疗师可能从职业活动中产生极深的、破坏性的、令人痛苦的心理效应，这种心理效应在创伤工作结束后甚至还可持续几个月或几年。这个过程称为替代性创伤。医护人员心理健康的维护*心理不健康不等同于不健康的心理心理健康是一种连续状态心理健康是一种动态过程正确对待心理健康标准医护人员心理健康的维护*个人策略－自我调试电影疗法；芳香疗法；阅读疗法；拥抱疗法；运动疗法；音乐疗法；冥想疗法；发泄疗法；睡眠疗法；拒绝疗法；沐浴疗法；松弛疗法；休闲疗法；最不容易改变的是环境，能改变的只有自己的认知。LOGOLOGOLOGO医护人员的

心理健康与维护医务人员作为一种特殊的职业群体,在紧张繁重的工作中所承受的巨大的精神和心理压力已经影响到其身心健康和工作质量。如果其心理健康长期失衡,健康状况不佳,得不到有效的治疗,则会影响到医疗服务质量,进而关系到患者的生命安全,.近年来,众多的研究者们也越来越关注医务工作者的心理健康状况。如何保护医务人员的心理健康已经成为一个全新的课题。目录心理健康概述*医护人员常见的心理问题医护人员心理健康的维护及自我调适医护人员常见的心理问题的成因分析心理健康的概述*——世界卫生组织(WHO)“健康不仅是没有疾病，而且包括躯体健康、心理健康和社会的良好适应状态。”心理健