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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

范本：计件工资制员工劳动协议协议版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立和生效

1.1订立劳动合同的条件

1.2劳动合同的生效

2.工作内容和工作时间

2.1工作内容

2.2工作时间

3.计件工资制度

3.1计件工资的计算方式

3.2计件工资的支付时间

3.3计件工资的调整

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3加班工资

4.4特殊情况下的工资支付

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.劳动合同的履行、变更和解除

7.1劳动合同的履行

7.2劳动合同的变更

7.3劳动合同的解除

8.劳动争议的解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的诉讼

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密违约责任

10.违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2用人单位违约责任

11.合同的终止和解除

11.1合同终止的条件

11.2合同解除的条件

12.合同的期限

12.1劳动合同的期限

12.2试用期

13.双方的权利和义务

13.1劳动者的权利和义务

13.2用人单位的权利和义务

14.其他条款

14.1通知和送达

14.2合同的修改和补充

14.3法律的适用和争议解决

14.4合同的生效条件

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立和生效

1.1订立劳动合同的条件

1.1.1劳动者应具备年满18周岁、具有劳动权利能力和劳动行为能力的条件。

1.1.2劳动者应具备符合甲方要求的学历、技能、工作经历等条件。

1.1.3劳动者应通过甲方的面试和复试，取得甲方认可。

1.2劳动合同的生效

1.2.1劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

1.2.2劳动合同的生效还应符合我国法律、法规的规定。

第二条工作内容和工作时间

2.1工作内容

2.1.1劳动者应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。

2.1.2劳动者应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.2工作时间

2.2.1劳动者每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和节假日。

2.2.2劳动者根据甲方需要，可能需要加班，加班时间按照我国法律法规和甲方的规定执行。

第三条计件工资制度

3.1计件工资的计算方式

3.1.1计件工资按照劳动者完成的工作量和工作质量进行计算。

3.1.2计件工资的计算公式为：计件工资=完成工作量×计件单价。

3.2计件工资的支付时间

3.2.1计件工资每月支付一次，支付时间为次月的5日前。

3.2.2特殊情况，如遇节假日或者甲方资金问题，支付时间可以适当延迟，但甲方应提前通知乙方。

3.3计件工资的调整

3.3.1计件工资的调整应根据市场行情、甲方经营状况和劳动者的工作表现等因素进行。

3.3.2甲方应保证劳动者计件工资的调整合理、公正。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.1.1劳动者的基本工资根据我国法律法规、甲方规章制度和劳动者的工作岗位、工作性质等因素确定。

4.1.2基本工资每月支付一次，支付时间为次月的5日前。

4.2奖金

4.2.1奖金根据劳动者的工作绩效、甲方经营状况和我国法律法规等因素确定。

4.2.2奖金的支付时间、支付方式由甲方确定，并提前通知乙方。

4.3加班工资

4.3.1劳动者加班应按照我国法律法规和甲方的规定支付加班工资。

4.3.2加班工资的计算方式为：加班工资=加班时间×小时工资。

4.4特殊情况下的工资支付

4.4.1劳动者在试用期、病假、产假等特殊情况下的工资支付，按照我国法律法规和甲方的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.1.1甲方应按照我国法律法规的规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.1.2劳动者应按照我国法律法规的规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。

5.2福利待遇

5.2.1劳动者享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

5.2.2劳动者在疾病或者非因工负伤期间，享有甲方规定的医疗待遇。

5.2.3劳动者因公受伤或者患职业病，按照我国法律法规和甲方的规定享受相应的待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

6.1.1甲方应按照我国法律法规的规定，为劳动者提