班组劳务派遣合作合同（2024年版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

班组劳务派遣合作合同（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.派遣人员

1.1派遣岗位

1.2派遣人数

1.3派遣期限

1.4派遣人员的招聘与筛选

2.派遣人员的待遇

2.1工资待遇

2.2福利待遇

2.3劳动保护

2.4培训与晋升

3.派遣单位的职责

3.1派遣人员的管理

3.2派遣人员的劳动保障

3.3派遣人员的考核与评估

3.4协助甲方完成相关工作

4.甲方的职责

4.1提供工作条件和环境

4.2对派遣人员的工作进行指导和管理

4.3按时支付派遣人员工资和费用

4.4保障派遣人员的合法权益

5.合同的变更和终止

5.1合同变更的条件

5.2合同终止的条件

5.3合同终止后的处理

6.违约责任

6.1甲方违约的责任

6.2乙方违约的责任

7.争议解决

7.1争议的解决方式

7.2争议解决的时效

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约保密条款的后果

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更条件

9.3合同的解除条件

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他约定

11.1双方的其他约定

11.2附件

12.合同的签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同的份数

13.1甲方执份

13.2乙方执份

13.3见证人执份

14.合同的附件

14.1派遣人员名单

14.2派遣岗位说明

14.3工资待遇明细

14.4其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条派遣人员

1.1派遣岗位

甲方根据业务需求，向乙方派遣员工名，派遣员工的具体岗位、职责和要求详见附件一。

1.2派遣人数

根据实际业务需要，甲方同意向乙方派遣员工总数为名，具体派遣人数和人员名单详见附件二。

1.3派遣期限

本合同的有效期限为自双方签署之日起至____年__月__日止，除非双方另有约定。

1.4派遣人员的招聘与筛选

乙方负责按照甲方提供的招聘需求和标准，进行派遣人员的招聘和筛选工作。乙方应确保派遣人员的素质和能力满足甲方的要求。

第二条派遣人员的待遇

2.1工资待遇

甲方向乙方支付的派遣人员工资标准为每人每月人民币元整，按月支付。具体的工资构成和支付方式详见附件三。

2.2福利待遇

派遣人员应享受国家法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的福利待遇详见附件四。

2.3劳动保护

乙方应按照国家的劳动法律法规，保障派遣人员的劳动权益，提供必要的劳动保护措施。

2.4培训与晋升

乙方应提供派遣人员必要的培训和晋升机会，以提高其工作能力和业务水平。

第三条派遣单位的职责

3.1派遣人员的管理

乙方负责对派遣人员进行日常管理和监督，确保其按照甲方的要求和工作标准进行工作。

3.2派遣人员的劳动保障

乙方负责为派遣人员办理和缴纳社会保险，确保其享有合法的劳动权益。

3.3派遣人员的考核与评估

乙方应定期对派遣人员进行工作考核和评估，以保证其工作质量和效率。

3.4协助甲方完成相关工作

乙方应积极协助甲方完成相关工作，包括但不限于提供技术支持、业务培训等。

第四条甲方的职责

4.1提供工作条件和环境

甲方应提供符合国家安全和工作要求的工作条件和环境，确保派遣人员能够顺利进行工作。

4.2对派遣人员的工作进行指导和管理

甲方应对派遣人员的工作进行指导和监督，确保其按照甲方的要求和工作标准进行工作。

4.3按时支付派遣人员工资和费用

甲方应按照合同约定，按时支付派遣人员的工资和相关费用。

4.4保障派遣人员的合法权益

甲方应尊重和保障派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权益。

第五条合同的变更和终止

5.1合同变更的条件

合同变更应由双方协商一致，并书面确认。

5.2合同终止的条件

合同终止的情形包括但不限于：合同到期、双方协商一致、甲方严重违约等。

5.3合同终止后的处理

合同终止后，乙方应按照甲方的要求，及时办理派遣人员的离职手续，并支付其相关费用。

第六条违约责任

6.1甲方违约的责任