员工宿舍评比活动方案.doc.docxVIP

PAGE

1-

员工宿舍评比活动方案.doc

一、活动背景与目的

随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，员工数量持续增长。为了满足员工住宿需求，提高员工生活品质，降低员工生活成本，许多企业都建立了员工宿舍。然而，在实际运营过程中，部分员工宿舍存在环境脏乱、设施老化、管理不规范等问题，影响了员工的居住体验和生活质量。据统计，我国企业员工宿舍的平均入住率达到90%以上，而宿舍满意度调查结果显示，仅有60%的员工对宿舍环境表示满意。

近年来，国家高度重视企业员工福利保障工作，明确提出要改善员工居住条件，提高员工幸福感。为了积极响应国家政策，提升企业内部管理水平，增强员工凝聚力，我国某知名企业于2023年启动了员工宿舍评比活动。此次评比活动旨在通过公开、公平、公正的方式，选拔出环境优美、设施完善、管理规范的优秀宿舍，为全体员工树立榜样，推动宿舍管理水平全面提升。

本次评比活动覆盖了公司旗下所有子公司和分支机构，参与宿舍数量达到2000余间，涉及员工人数超过1万人。通过前期宣传和动员，广大员工积极参与，纷纷提出改进宿舍环境的意见和建议。评比活动分为线上报名、实地考察、评选公示和表彰奖励四个阶段，旨在全面评估宿舍的卫生状况、设施设备、管理制度等方面。活动期间，公司还邀请了专业机构对宿舍环境进行检测，确保评比结果的客观公正。

二、活动组织与实施

(1)活动筹备阶段，成立了专门的员工宿舍评比活动领导小组，负责整个活动的策划、组织、实施和监督。领导小组由公司人力资源部、物业管理部、工会等部门负责人组成，确保活动的顺利开展。同时，制定了详细的评比方案，明确了活动流程、评选标准、时间安排等内容。

(2)在活动实施过程中，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传评比活动的意义和目的。线上，通过公司内部网站、微信公众号等平台发布活动通知，提高员工的知晓度和参与度；线下，则在员工宿舍区域张贴海报、发放宣传册，确保每位员工都能了解活动信息。同时，组织了培训会，对参与评比的工作人员进行专业培训，确保评比工作的规范性和一致性。

(3)实施阶段，按照评比方案，分为线上报名、实地考察、评选公示和表彰奖励四个环节。线上报名期间，员工可通过公司内部系统提交申请，填写宿舍基本信息和自评得分。随后，由评选小组对报名宿舍进行实地考察，对卫生、设施、管理等方面进行综合评估。评选结果在官方网站和微信公众号上进行公示，接受员工监督。最终，根据评选结果，对优秀宿舍进行表彰奖励，并颁发荣誉证书和奖品，以示鼓励。

三、评比标准与评选流程

(1)评比标准方面，主要从宿舍卫生、设施设备、管理制度、居住舒适度四个维度进行评估。宿舍卫生方面，要求宿舍内无垃圾、无异味，床铺整洁，地面干净；设施设备方面，要求空调、热水器、照明等基本设施齐全且运行正常；管理制度方面，要求宿舍管理规范，有明确的入住、退宿流程，以及安全保卫措施；居住舒适度方面，要求宿舍布局合理，通风采光良好，室内温度适宜。

(2)评选流程方面，首先由员工自行申报，填写宿舍基本信息和自评得分。随后，由评选小组对申报宿舍进行初步筛选，确定进入实地考察环节的宿舍名单。实地考察环节，评选小组将根据评比标准对宿舍进行现场评分，包括卫生状况、设施设备、管理制度等方面。考察结束后，评选小组将汇总评分结果，结合员工自评得分，计算出最终得分。

(3)评选公示和表彰奖励环节，将根据最终得分，评选出优秀宿舍、良好宿舍和合格宿舍。评选结果将在公司内部网站、微信公众号等平台进行公示，接受员工监督。对于优秀宿舍，公司将颁发荣誉证书和奖品，并在公司内部进行表彰，以鼓励其他宿舍向优秀宿舍学习，共同提升宿舍管理水平。同时，对于不合格宿舍，将提出整改意见，要求限期整改，确保宿舍环境持续改善。