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劳务派遣工资补充协议6篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX

乙方（用工单位）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及XXX市的相关规定，为保障派遣员工的合法权益，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工资发放

1.甲方应按照派遣员工岗位的性质以货币形式按月足额支付派遣员工的工资，工资水平根据岗位性质的不同，不低于XXX市最低工资标准。

2.甲方应确保在每月的XX日之前将工资发放到派遣员工的指定账户。如遇节假日或特殊情况，甲方应提前告知派遣员工，并按时发放工资。

3.甲方在发放工资时，应提供工资明细表，明确派遣员工的工资构成。对于工资调整、奖金、津贴、补贴等，甲方应及时告知派遣员工，并确保按时发放。

4.甲方与乙方协商确定派遣员工的工资水平后，双方应遵守协议规定，不得擅自更改。如需调整工资水平，应经过双方协商同意后，再进行调整。

5.甲方应确保派遣员工的工资水平符合法律法规和行业标准，不得低于最低工资标准，也不得违反相关法律法规的规定。

三、福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关法律法规的规定为派遣员工缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳、管理、支付等由甲方负责。

2.甲方应为派遣员工提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工在良好的工作环境中工作。甲方应定期对派遣员工进行健康检查，并提供必要的健康保障。

3.甲方应按国家和地方有关法律法规的规定为派遣员工提供带薪年休假、病假等福利待遇。具体福利待遇应根据岗位性质的不同而有所区别。

4.甲方应为派遣员工提供必要的培训和学习机会，提升派遣员工的工作技能和综合素质。培训和学习费用由甲方承担。

四、违约责任

1.甲方如未按时足额支付派遣员工的工资或未按规定为派遣员工缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方限期改正，并赔偿因此造成的损失。

2.甲方如违反本协议规定，擅自更改派遣员工的工资水平或福利政策，乙方有权要求甲方恢复原状，并赔偿因此造成的损失。

3.甲方如未为派遣员工提供必要的工作条件和环境或未定期对派遣员工进行健康检查，乙方有权要求甲方限期改正，并赔偿因此造成的损失。

4.甲方如违反本协议规定，侵害派遣员工的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本协议未尽事宜或发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（用工单位）：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

鉴于甲方与乙方签订的劳务派遣协议，为明确双方的权利和义务，现就工资事宜达成如下补充协议：

一、工资标准

1.甲方应按照与乙方协商确定的工资标准，向派遣员工支付工资。具体工资标准应根据派遣员工的岗位、职责和工作地点等因素确定，并应在劳务派遣协议中明确约定。

2.甲方应确保支付的工资符合当地最低工资标准，并应根据实际情况进行调整。乙方也应承担向派遣员工支付工资的责任，以确保派遣员工的合法权益得到保障。

二、工资发放

1.甲方应在每月的固定日期向派遣员工支付工资，如遇节假日或特殊情况，应提前或推迟支付。乙方也应按时向派遣员工支付工资，确保工资的及时发放。

2.甲方在发放工资时，应通过银行转账或其他安全、便捷的方式进行支付，并确保支付过程中的资金安全。同时，甲方应向派遣员工提供工资条或电子工资单，以便派遣员工了解工资的详细情况。

三、工资调整

1.根据市场情况和物价上涨等因素，甲方应定期对工资标准进行调整。乙方也应积极参与工资调整的讨论和协商，确保派遣员工的工资水平与市场水平保持一致。

2.在工资调整过程中，甲方应充分考虑派遣员工的实际贡献和绩效表现，以及乙方的经营情况和财务状况等因素，确保调整后的工资标准既公平合理，又能激励派遣员工的工作积极性。

四、福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规和劳务派遣协议的规定，向派遣员工提供应有的福利待遇。乙方也应承担向派遣员工提供福