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甲方：XXX

乙方：XXX

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项目经理职位长期聘用协议（2024年）1

本合同目录一览

1.1项目经理的任命与职责

1.2项目经理的任职资格

1.3项目经理的工作地点

1.4项目经理的工作时间

1.5项目经理的薪酬与福利

1.6项目经理的绩效考核

1.7项目经理的培训与发展

1.8项目经理的工作交接

1.9项目经理的保密义务

1.10项目经理的离职程序

1.11项目经理的违约责任

1.12合同的生效、变更与终止

1.13争议解决

1.14合同的其他条款

第一部分：合同如下：

第一条项目经理的任命与职责

1.1.2项目经理的主要职责包括但不限于：负责项目的整体规划、组织、协调和实施；确保项目按时、按质、按预算完成；负责与甲方公司内部各部门的沟通协调；对项目团队成员进行管理、培训和指导；遵守国家法律法规和甲方公司的规章制度。

第二条项目经理的任职资格

2.1.4熟悉甲方公司业务，对甲方公司文化有深入了解。

第三条项目经理的工作地点

3.1项目经理的工作地点为甲方公司总部所在地，如需出差，按甲方公司相关规定执行。

第四条项目经理的工作时间

4.1项目经理的工作时间为每周五天，每天工作八小时。

4.2项目经理应按照甲方公司规定的作息时间，合理分配工作时间。

第五条项目经理的薪酬与福利

5.1项目经理的薪酬由基本工资、绩效奖金和年终奖金组成。

5.2基本工资根据甲方公司薪酬体系确定，具体数额面议。

5.3绩效奖金根据项目经理年度绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的20%。

5.4年终奖金根据公司年度业绩和项目经理个人贡献确定，最高不超过基本工资的10%。

5.5项目经理享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

第六条项目经理的绩效考核

6.1项目经理的绩效考核分为年度考核和月度考核。

6.2年度考核以项目完成情况、团队管理能力、个人能力提升等方面为主要考核内容。

6.3月度考核以项目进度、工作质量、团队合作等方面为主要考核内容。

6.4项目经理的绩效考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩等依据。

第七条项目经理的培训与发展

7.1甲方公司将为项目经理提供必要的培训机会，包括但不限于专业技能培训、领导力培训等。

7.2项目经理应积极参加公司组织的培训活动，提高自身综合素质。

7.3甲方公司鼓励项目经理参加行业相关认证考试，提高自身竞争力。

7.4项目经理的培训与发展计划将根据个人职业发展规划和公司业务需求制定。

第八条项目经理的工作交接

8.1项目经理离职时，应提前一个月向甲方公司提出书面辞职申请。

8.2甲方公司应指派专人协助项目经理进行工作交接。

8.3项目经理应在离职前完成所有在手项目的收尾工作，确保项目顺利交接。

8.4项目经理应将项目文档、工作记录、客户信息等资料整理完整，并确保交接的顺利进行。

8.5项目经理离职后，甲方公司有权要求项目经理协助处理与项目相关的后续事宜。

第九条项目经理的保密义务

9.1项目经理在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

9.2项目经理不得泄露、传播或利用甲方公司的保密信息，除非得到甲方公司的书面同意。

9.3项目经理违反保密义务，导致甲方公司遭受损失的，应承担相应的法律责任。

第十条项目经理的离职程序

10.1项目经理离职前，应完成所有工作交接手续，确保工作连续性。

10.2项目经理离职后，甲方公司应在一个月内完成对其工作表现的评估。

10.3项目经理离职后，甲方公司有权根据工作交接情况和绩效考核结果，决定是否支付离职补偿。

第十一条规定项目经理的违约责任

11.1项目经理如有违反本合同约定，导致甲方公司遭受损失的，应承担相应的违约责任。

11.2违约责任包括但不限于：赔偿甲方公司的经济损失、支付违约金、承担法律责任等。

11.3项目经理违反保密义务，造成甲方公司损失的，违约金金额不低于损失金额的两倍。

第十二条规定合同的生效、变更与终止

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。

12.3.1合同约定的终止条件成就；

12.3.2双方协商一致解除合同；

12.3.3因不可抗力导致合同无法履行；

12.3.4法律法规规定的其他合同终止情形。

第十三条规定争议解决

13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2如协商不成，任何一方均有权向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

第十四条规定