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医院干部职工廉洁自律自查情况报告

一、自查工作概述

(1)自查工作在全体干部职工中得到了积极响应，通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习了党的纪律规定和医疗卫生行业的相关政策法规。自查小组严格按照要求，对照廉洁自律的各项标准，对医院干部职工的工作作风、廉洁行为、纪律执行等方面进行了全面、细致的检查。

(2)在自查过程中，我们采取了多种方式，包括查阅资料、个别谈话、问卷调查等，力求全面了解干部职工的思想动态和工作表现。自查期间，共收集各类意见和建议100余条，涉及医院管理、个人行为、服务态度等多个方面，为下一步整改工作提供了重要参考。

(3)通过自查，我们深刻认识到医院干部职工在廉洁自律方面存在的问题，如部分人员在执行纪律规定时存在松懈现象，服务态度不够端正，以及在医疗行为中存在违规操作等。针对这些问题，我们将进一步加大整改力度，确保医院干部职工能够严格遵守各项规定，提高医疗服务质量。

二、自查发现的主要问题及原因分析

(1)在自查过程中，我们发现医院干部职工在廉洁自律方面存在一些突出问题。首先，部分干部职工对廉洁自律的认识不足，对相关政策法规的学习不够深入，导致在实际工作中对纪律规定执行不到位。例如，有个别人员在接待患者及其家属时，未能严格遵守廉洁自律要求，存在收受红包、礼品的现象。其次，医院内部管理存在一定漏洞，如药品采购、设备招标等环节缺乏有效监督，存在暗箱操作的风险。此外，部分干部职工在岗位调整、职务晋升等方面，未能按照公平、公正、公开的原则进行，导致群众对医院的管理和决策产生质疑。

(2)分析产生上述问题的原因，首先，医院干部职工廉洁自律意识不强是根本原因。由于部分干部职工对廉洁自律的重要性认识不足，导致在工作中出现违纪行为。其次，医院管理制度不健全，对干部职工的监督和约束不够严格。如财务管理、审计工作等方面存在漏洞，未能及时发现和纠正违纪行为。再者，医院对廉洁自律工作的宣传和教育力度不够，导致部分干部职工对廉洁自律的理解和执行存在偏差。此外，医院领导干部在落实廉洁自律责任方面存在不足，未能充分发挥表率作用，对下属的监督管理不够到位。

(3)此外，医院干部职工在服务态度和医疗行为方面也存在一定问题。部分医务人员服务意识不强，对患者的关爱和尊重不够，导致患者满意度不高。在医疗行为中，有个别医务人员存在过度检查、开大方药、不合理收费等问题，损害了患者的合法权益。这些问题的存在，一方面与医务人员个人素质和职业道德有关，另一方面也与医院管理制度、监督机制不健全有关。对此，我们需要深入剖析问题根源，制定切实有效的整改措施，切实提高医院干部职工的廉洁自律意识和服务水平。

三、整改措施及落实情况

(1)针对自查中发现的问题，医院制定了详细的整改措施。首先，加强廉洁自律教育，通过举办专题讲座、座谈会等形式，对全体干部职工进行廉洁自律教育，提高廉洁自律意识。例如，已组织5次专题讲座，覆盖100%的干部职工，发放廉洁自律学习资料2000余份。其次，完善内部管理制度，对药品采购、设备招标等关键环节进行严格监督，确保公开透明。如药品采购环节，已引入第三方审计，实现采购过程全程监控，今年以来，共完成药品采购审计5次，发现问题并及时整改。

(2)在落实整改措施方面，医院成立了专门的整改工作领导小组，明确了责任分工和时间节点。针对自查中发现的问题，已对相关责任人进行约谈，并要求其限期整改。例如，在药品采购环节，对3名存在违规行为的采购人员进行了约谈，并要求其在一个月内完成整改。同时，医院还加强了对干部职工的日常考核，将廉洁自律纳入考核指标，对违反规定的行为进行严肃处理。截至目前，已对2名违反廉洁自律规定的医务人员进行了警告处分，有效震慑了违纪行为。

(3)为了确保整改措施取得实效，医院还建立了长效机制，包括定期开展自查自纠、设立举报投诉渠道等。例如，设立了廉洁自律举报箱，并公布举报电话，鼓励群众积极参与监督。自举报渠道设立以来，共收到举报线索10余条，均已进行调查核实。此外，医院还加强了与上级部门的沟通，及时报告整改工作进展，确保整改工作与上级要求保持一致。通过这些措施，医院干部职工的廉洁自律意识得到了明显提高，医院的管理水平和医疗服务质量也得到了有效提升。