山西省劳动合同书7篇.docx

山西省劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方根据工作需要，有权对乙方的岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。因生产经营需要，经协商一致，甲方可以延长乙方的工作时间，但不得超过36小时/周。甲方应保证乙方的休息与身心健康，合理安排工作班次和作息时间。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元（基本工资+岗位工资+加班费+其他补助）。具体薪资构成及发放方式以甲方公司规定为准。乙方试用期期间的工资为税前XXXX元。甲方应在每月的XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方有权根据乙方出勤情况扣减相应工资。甲方如未按时足额支付乙方工资，自逾期之日起，按逾期未支付金额的XX%向乙方支付加发赔偿金。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方如未按时为乙方缴纳社会保险费，乙方可向劳动保障行政部门投诉，也可要求甲方补缴社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，自觉做好个人防护。甲方定期组织健康检查，并按规定对从事有职业危害作业的劳动者进行健康体检。对体检中发现的职业病患者，甲方应及时将其调离原工作岗位，并做妥善安排。甲方对在有职业危害作业场所操作的员工每年进行一次健康检查；对接触噪音及处于生产性粉尘环境的员工每半年进行一次健康检查；对接触有毒有害作业的员工每月进行一次健康检查，并建立健康监护档案。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以对劳动合同内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反公司规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止劳动合同的，应在合同期满或合同解除之日起XX个工作日内办理完毕工作交接手续。乙方在办理工作交接手续时，应按甲方要求办理工作文件、资料、财物等交接手续。若因乙方拒绝办理工作交接手续而给甲方造成损失的，乙方承担赔偿责任。甲方应在合同期满或合同解除之日起XX个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如因甲方原因导致延迟办理档案和社会保险关系转移手续的，乙方不承担任何责任。甲乙双方解除劳动合同后

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：山西煤炭运销集团有限公司

公司地址：山西省太原市迎泽区新建路1号

法定代表人：张建明

#乙方（劳动