嘉兴学院劳动合同8篇.docx

嘉兴学院劳动合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：嘉兴学院

地址：浙江省嘉兴市南湖区越秀南路56号

联系电话：0573#乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系电话：[乙方联系电话]

紧急联系人：[乙方紧急联系人姓名]

紧急联系电话：[乙方紧急联系人电话]

家庭住址：[乙方家庭住址]

户口所在地址：[乙方户口所在地址]

劳动合同签订信息

合同编号：2024-001

签订日期：2024年5月10日

合同生效日期：2024年5月11日

劳动合同变更信息

本劳动合同变更情况如下：

1.变更日期：2024年6月1日

2.变更内容：调整乙方的工作岗位为行政管理。

3.变更原因：因甲方部门调整，需对乙方的工作岗位进行调整。

4.变更后待遇：乙方的新岗位工资为每月XX元，绩效工资XX元。

5.变更后职责：乙方需负责甲方行政管理部门的日常工作，确保部门高效运作。

6.变更后工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

7.变更后培训要求：甲方将对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方胜任新岗位。

8.变更后考核与晋升：乙方的晋升与考核将按照甲方新岗位的晋升与考核标准进行。

9.变更后违约责任：若乙方不能胜任新岗位，甲方有权解除劳动关系，并按照国家劳动法规进行补偿。

10.变更后其他条款：其他条款按照甲方新岗位的劳动合同规定执行。

劳动合同终止信息

本劳动合同终止情况如下：

1.终止日期：2024年5月10日。

2.终止原因：劳动合同期满，双方协商不再续签。

3.终止待遇：甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为XX元。甲方将在终止劳动合同后XX个工作日内支付补偿金。如甲方未按时支付补偿金，需承担相应的法律责任。同时，甲方将为乙方出具终止劳动合同的证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。在终止劳动合同后，乙方需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和其他重要信息。若乙方违反保密规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。此外，在终止劳动合同后，乙方需按时归还甲方发放的所有物品，包括但不限于工作服、办公用具等。如有损坏或遗失，需按照甲方的规定进行赔偿。在终止劳动合同后，双方之间的所有争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守仲裁裁决的结果。若一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

篇2

#甲方（学校）：嘉兴学院

#乙方（教职工）：[教职工姓名]

#签订日期：2024年6月1日

#合同生效日期：2024年7月1日

一、合同双方

#甲方（学校）：

嘉兴学院，位于浙江省嘉兴市，是一所公办全日制普通本科高校。学校拥有多个学院和研究所，提供多样化的学术领域和研究机会。

#乙方（教职工）：

[教职工姓名]，具有博士学位，专业领域为[专业领域]。乙方在嘉兴学院担任[教学科研岗位]，具有丰富的教学和研究经验。

二、工作任务与目标

1.工作任务：乙方在甲方处从事[具体工作任务]，包括[任务内容]。

2.工作目标：乙方的目标是[具体目标]，确保在合同期间内完成预定的学术目标。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体安排根据甲方的需求进行调整。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在嘉兴学院，包括[具体工作地点]。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬待遇：乙方在合同期间的薪酬待遇根据甲方的薪酬体系确定，包括基本工资、绩效工资等。具体数额根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.福利：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。具体福利项目根据甲方的政策确定。

五、学术研究与交流

1.学术研究：乙方在合同期间有权参与甲方的学术研究和交流活动，包括但不限于学术会议、科研团队等。甲方为乙方提供必要的学术支持和资源。

2.学术交流：乙方可以甲方的名义参加国内外的学术交流活动，展示甲方的学术成果和实力。甲方鼓励并支持乙方在学术界建立广泛的联系和声誉。

六、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商后，可以书面形式变更合同内容。变更内容涉及工作任务、工作时间、薪酬待遇等，需经双方同意并签字确认