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湖州企业员工固定期限劳动协议范本版B版.docxVIP

湖州企业员工固定期限劳动协议范本版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

湖州企业员工固定期限劳动协议范本版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(员工)

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条:劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4社会保险和公积金

第六条:双方的权利和义务

6.1甲方的权利和义务

6.2乙方的权利和义务

第七条:合同的变更和解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3经济补偿

第八条:合同终止

8.1终止条件

8.2终止后果

第九条:违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

第十一条:合同的生效、修改和解除

11.1生效条件

11.2修改条件

11.3解除条件

第十二条:其他约定

12.1保密协议

12.2知识产权归属

12.3竞业限制

第十三条:合同的附件

13.1附件一:职位说明书

13.2附件二:工资条

13.3附件三:社会保险和公积金缴纳明细

第十四条:合同的份数

14.1甲方执一份

14.2乙方执一份

14.3劳动部门备案一份

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同期限为2023年4月1日至2026年3月31日。

2.2起始日期:2023年4月1日。

2.3终止日期:2026年3月31日。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位:市场部经理。

3.2乙方的岗位职责:负责公司产品市场的开拓和维护,制定并执行市场推广计划,完成公司设定的销售目标。

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间:乙方每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时,上午8:30至12:00,下午13:30至17:30。

4.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利,以及年假、病假、事假等其他休假权利。

第五条:劳动报酬

5.1基本工资:乙方每月基本工资为人民币10000元。

5.2奖金:乙方根据公司业绩和个人绩效,可获得奖金。

5.3津贴:乙方享有通讯津贴人民币200元/月。

5.4社会保险和公积金:甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条:双方的权利和义务

6.1甲方的权利和义务

(1)提供乙方的工作岗位和工作条件。

(2)支付乙方工资、奖金及各项津贴。

(3)为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

(4)提供乙方在职培训和职业发展机会。

(5)遵守国家法律法规,保障乙方的合法权益。

6.2乙方的权利和义务

(1)认真履行岗位职责,完成工作任务。

(2)遵守公司规章制度,维护公司利益。

(3)尊重甲方领导,团结同事,共创和谐工作氛围。

(4)积极参加公司组织的各项活动。

(5)遵守国家法律法规,不得违法行为。

第七条:合同的变更和解除

7.1变更条件

(1)双方协商一致,可以变更合同内容。

(2)甲方因业务需要,调整乙方工作岗位,应提前通知乙方,并征得乙方同意。

7.2解除条件

(1)双方协商一致,可以解除合同。

(2)乙方提前30天书面通知甲方,可以解除合同。

(3)甲方因乙方严重违反公司规章制度,可以解除合同。

(4)乙方因疾病或伤残不能从事原工作,经过劳动能力鉴定,可以解除合同。

7.3经济补偿

(1)双方协商解除合同,根据乙方的工作年限,甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

(2)甲方因乙方严重违反公司规章制度解除合同,不支付经济补偿。

(3)乙方因疾病或伤残不能从事原工作解除合同,甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

第八条:合同终止

8.1终止条件

(1)双方协商一致,可以终止合同。

(2)甲方因业务需要,调整乙方工作岗位,乙方不同意调岗,经双方协商未能达成一致,甲方可以终止合同。

(3)乙方提前30天书面通知甲方,可以终止合同。

(4)甲方因乙方严重违反公司规章制度,可以终止合同。

(5)乙方因疾病或伤残不能从事原工作,经过劳动能力鉴定,可以终止合同。

8.2终止后果

(1)合同终止后,乙方应立即办理工作交接手续。

(2)甲方应在合同终止后5个工作日内,一次性支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

(3)乙方应归还甲方提供的办公用品、工作证等物品。

第九条:违约责任

9.

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