官方劳务合同范本6篇.docx

官方劳务合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要对工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.乙方在试用期内表现优秀，可提前结束试用，并享受正式员工的待遇。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方提供员工福利，包括年终奖、过节费、生日礼物等，具体事宜按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。

七、合同变更和解除

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应提前三十日书面通知对方。如因特殊情况需立即解除劳动合同的，应协商一致并办理相关手续。

5.解除劳动合同后，双方应按照国家有关规定办理社会保险关系转移手续。乙方应在离职后按照甲方要求办理离职手续，并返还所有工作用品和文件资料等。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在合同期限内擅自离岗或旷工等违反劳动纪律的行为给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

3.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，如一方违反解除劳动合同的约定或法律规定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可以根据工作需要进行调整。

2.乙方的工作内容、工作职责、工作