工伤事故统计报告制度范本(三).docx

研究报告

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工伤事故统计报告制度范本(三)

一、工伤事故统计报告制度概述

1.制度背景及目的

(1)随着我国经济的快速发展和产业结构的不断优化，各类企业规模日益扩大，生产经营活动日益复杂，随之而来的工伤事故风险也日益增加。工伤事故不仅对职工的生命健康造成严重威胁，还对社会稳定和经济发展产生负面影响。为全面掌握工伤事故的发生情况，分析事故原因，有效预防和减少工伤事故，保障职工的生命安全和身体健康，促进企业安全生产水平的提升，我国制定了工伤事故统计报告制度。

(2)工伤事故统计报告制度旨在建立健全工伤事故统计报告体系，规范工伤事故报告程序，确保工伤事故信息的准确性和及时性。通过统计报告，可以全面了解工伤事故的发生趋势、事故原因、事故类型、事故严重程度等关键信息，为政府相关部门制定安全生产政策、加强安全生产监管提供科学依据。同时，企业通过统计报告可以及时发现生产过程中的安全隐患，采取有效措施防止事故再次发生，提高企业的安全管理水平。

(3)制度实施过程中，要求各级政府、企业和社会各界共同努力，形成合力。政府部门应加强领导，明确责任，建立健全工伤事故统计报告制度，确保制度的顺利实施。企业应认真履行安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制，严格执行工伤事故报告制度，确保事故信息的真实、准确、完整。社会各界应积极参与，共同监督，推动工伤事故统计报告制度的不断完善和落实，为构建安全和谐的社会环境作出贡献。

2.制度适用范围

(1)本制度适用于中华人民共和国境内所有企业、事业单位、社会团体以及其他组织，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业等。这些组织在生产经营活动中发生的各类工伤事故，包括但不限于生产安全事故、交通事故、火灾事故、中毒事故等，均应按照本制度要求进行统计报告。

(2)制度还适用于各级政府安全生产监督管理部门、人力资源和社会保障部门、工会组织以及企业内部安全生产管理机构。这些部门和组织在履行安全生产监管职责、维护劳动者合法权益、开展工伤事故调查处理等工作时，应依据本制度规定，收集、整理、分析和报告工伤事故相关数据和信息。

(3)对于个体工商户、家庭作坊等小型生产经营单位，虽未纳入企业范畴，但若发生工伤事故，也应参照本制度执行，确保工伤事故信息的全面收集和统计。此外，对于跨地区、跨行业的大型集团企业，其下属各单位也应按照本制度规定，分别进行工伤事故统计报告，确保统计数据的准确性和完整性。

3.制度制定依据

(1)本制度的制定依据主要是《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规。该法明确规定了企业应当建立健全安全生产责任制度，采取有效措施预防事故发生，对事故报告、调查处理、责任追究等方面作出了明确规定。此外，《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规也对工伤事故的统计报告提出了具体要求，为本制度的制定提供了法律依据。

(2)制度的制定还参考了《企业安全生产标准化评审管理办法》、《企业安全生产许可证管理办法》等相关政策文件，这些文件对企业的安全生产管理提出了具体要求和标准，为本制度在实施过程中提供指导和参考。同时，借鉴了国内外先进的工伤事故统计报告制度，结合我国实际情况，形成了具有中国特色的工伤事故统计报告制度。

(3)在制定本制度时，还充分考虑了国家安全生产战略规划、安全生产“十三五”规划等相关政策文件的要求，以确保本制度与国家安全生产战略相一致，服务于国家安全生产大局。此外，制度制定过程中，广泛征求了相关部门、企业和专家的意见和建议，确保制度的科学性、合理性和可操作性。

二、工伤事故统计报告的组织与实施

1.组织机构及职责

(1)工伤事故统计报告制度的组织机构主要包括企业安全生产委员会、安全生产监督管理部门、人力资源社会保障部门和工会组织。企业安全生产委员会负责统筹协调工伤事故统计报告工作，确定统计报告的总体要求，并监督各项工作的落实。安全生产监督管理部门负责具体实施工伤事故统计报告，包括数据收集、分析、审核和发布等工作。人力资源社会保障部门负责工伤事故的调查处理和工伤保险待遇的落实。工会组织则负责维护职工权益，参与工伤事故的调查和处理。

(2)企业内部应设立工伤事故统计报告工作小组，由安全生产管理人员、人力资源管理人员、工会代表等组成。工作小组的职责包括制定工伤事故统计报告的具体实施方案，组织开展工伤事故的调查和分析，收集整理工伤事故统计数据，并按时向相关部门报送。同时，工作小组还负责对工伤事故报告制度执行情况进行监督检查，确保制度的有效实施。

(3)各级政府安全生产监督管理部门设立工伤事故统计报告中心，负责对下级单位报送的工伤事故统计数据进行分析、汇总和审核。统计报告中心应建立健全工伤事故统计数据库，为政府制定安全生产政策提供数据支持。此外，统计