网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

派遣工补充协议(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

派遣工补充协议(2024版)

本合同目录一览

1.派遣工定义及范围

1.1派遣工的定义

1.2派遣工的适用范围

2.派遣期限

2.1派遣期限的起始时间

2.2派遣期限的结束时间

2.3派遣期限的延长条件

3.工作内容及职责

3.1派遣工的工作内容

3.2派遣工的职责要求

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

5.劳动报酬

5.1派遣工的工资标准

5.2工资发放时间及方式

5.3奖金及补贴待遇

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险的缴纳

6.2福利待遇的享受

7.劳动争议解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的处理程序

8.保密协议

8.1保密信息的范围

8.2保密信息的保护措施

9.违约责任及赔偿

9.1违约行为的处理

9.2赔偿责任的承担

10.合同的变更、解除和终止

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

10.3合同终止的条件

11.合同的生效、修改及解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改程序

11.3合同的解除程序

12.争议解决方式

12.1争议解决的途径

12.2争议解决的期限

13.其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2合同的继承和转让

14.合同的签署及效力

14.1合同的签署时间

14.2合同的效力范围

第一部分:合同如下:

第一条派遣工定义及范围

1.1派遣工的定义

派遣工是指由派遣单位与接受单位签订《劳务派遣协议》,根据接受单位的需求,派遣到接受单位从事劳动工作,且与派遣单位签订《劳动合同》的劳动者。

1.2派遣工的适用范围

本协议适用于由派遣单位派遣至接受单位从事各类岗位工作的派遣工。

第二条派遣期限

2.1派遣期限的起始时间

本协议约定的派遣期限自派遣工到达接受单位并开始工作之日起计算。

2.2派遣期限的结束时间

本协议约定的派遣期限至派遣工完成派遣单位交付的工作任务,或者根据本协议约定的解除条件解除本协议时止。

2.3派遣期限的延长条件

如派遣单位与接受单位协商一致,可以延长派遣期限。延长期限的条件、期限及终止条件等在本协议中另行约定。

第三条工作内容及职责

3.1派遣工的工作内容

派遣工应按照接受单位的工作要求,完成所分配的工作任务,并遵守接受单位的工作纪律和规章制度。

3.2派遣工的职责要求

派遣工应具备完成工作任务所需的技能和素质,并按照工作性质和要求,承担相应的职责。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

派遣工的工作时间按照接受单位的规定执行,如需调整,应提前通知派遣工。

4.2休息休假制度

派遣工享有国家法定的休息休假待遇。具体休假安排按照接受单位的规定执行。

第五条劳动报酬

5.1派遣工的工资标准

派遣工的工资标准为每月人民币元(大写:人民币肆佰元整),含税。

5.2工资发放时间及方式

派遣工的工资由派遣单位按月支付,支付方式为转账至派遣工的银行账户。

5.3奖金及补贴待遇

派遣工根据工作表现和业绩,有资格获得接受单位的奖金及补贴。具体标准和发放方式由接受单位确定。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险的缴纳

派遣单位应依法为派遣工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇的享受

派遣工享有国家法定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、病假、产假等。具体待遇按照接受单位的规定执行。

本部分内容共计512字。

第八条保密协议

8.1保密信息的范围

派遣工在派遣期间知悉的接受单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息,均属于保密信息。

8.2保密信息的保护措施

派遣工应遵守接受单位的保密规定,不得泄露保密信息。违反保密规定的行为,应承担相应的法律责任。

第九条违约责任及赔偿

9.1违约行为的处理

违反本协议的任何一方,应承担违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。

9.2赔偿责任的承担

违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失,并支付违约金。具体金额和支付方式在本协议中另行约定。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1合同变更的条件

本协议的变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议。

10.2合同解除的条件

合同解除的条件按照双方签订的《劳动合同》和本协议的约定执行。

10.3合同终止的条件

本协议在派遣期限届满或者根据本协议约定的解除条件解除时终止。

第十一条合同的生效、修改及解除

11.1合同

文档评论(0)

hhhhh666 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档