离职竞业合同：2024年企业核心成员离职竞业禁止约定版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

离职竞业合同：2024年企业核心成员离职竞业禁止约定版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1离职竞业合同

1.2企业核心成员

1.3竞业禁止期限

1.4竞业禁止行业

1.5竞业禁止行为

2.合同主体

2.1离职员工

2.2企业

3.竞业禁止约定

3.1离职员工在竞业禁止期限内不得在竞业禁止行业从事竞业禁止行为

3.2离职员工在竞业禁止期限内不得加入竞业禁止行业的企业或组织

3.3离职员工在竞业禁止期限内不得利用企业资源进行个人创业或从事竞业禁止行为

4.竞业禁止期限

4.1离职员工竞业禁止期限为离职后二十四个月内

5.竞业禁止行业

5.1企业所属行业及其上下游相关行业

6.竞业禁止行为

6.1不得从事与企业发展相关的同类业务或竞争性业务

6.2不得泄露企业商业秘密和机密信息

6.3不得利用企业资源与第三方进行竞业禁止行为

7.违约责任

7.1离职员工违反竞业禁止约定的，应承担违约责任

7.2企业有权要求离职员工支付违约金，违约金金额为离职员工在违约期间从竞业禁止行业获取的收入的两倍

8.争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决

8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼

9.合同的生效、变更与终止

9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效

9.2本合同的变更或终止，应经双方协商一致并书面确认

10.保密条款

10.1离职员工应对在企业期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密

10.2离职员工违反保密条款的，应承担相应的违约责任

11.适用法律

11.1

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律

12.其他约定

12.1双方在签订本合同时，应遵守相关法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益

12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

13.合同签订日期

13.1本合同于2024年双方签字或盖章之日起生效

14.附件

14.1竞业禁止行业列表

14.2企业商业秘密和机密信息清单

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1离职竞业合同

本合同是指企业核心成员在离职后一定期限内，对其在企业工作时所涉及到的商业秘密和机密信息进行保密，不得从事与企业发展相关的同类业务或竞争性业务的协议。

1.2企业核心成员

企业核心成员指的是在企业中担任重要职务，能够接触并掌握企业商业秘密和机密信息的员工，包括但不限于高级管理人员、技术研发人员等。

1.3竞业禁止期限

竞业禁止期限是指离职员工在离职后不得从事竞业禁止行为的期限，本合同中竞业禁止期限为离职后二十四个月内。

1.4竞业禁止行业

竞业禁止行业是指与企业发展相关的同类业务或竞争性业务所属的行业，包括但不限于企业所属行业及其上下游相关行业。

1.5竞业禁止行为

竞业禁止行为是指离职员工在竞业禁止期限内不得从事与企业发展相关的同类业务或竞争性行为，包括但不限于：

1.5.1不得在竞业禁止期限内加入或自行创立从事竞业禁止行业的企业或组织；

1.5.2不得在竞业禁止期限内以任何形式直接或间接参与竞业禁止行业的业务活动；

1.5.3不得利用在企业工作时所掌握的商业秘密和机密信息，从事与企业发展相关的同类业务或竞争性行为。

第二条合同主体

2.1离职员工

离职员工是指在签署本合同时与企业发展相关的核心成员，因个人原因与企业解除劳动合同的员工。

2.2企业

企业是指与离职员工存在劳动关系，拥有企业核心成员的企业法人或其他组织。

第三条竞业禁止约定

3.1

离职员工在竞业禁止期限内不得在竞业禁止行业从事竞业禁止行为。

3.2离职员工在竞业禁止期限内不得加入竞业禁止行业的企业或组织。

3.3离职员工在竞业禁止期限内不得利用企业资源进行个人创业或从事竞业禁止行为。

第四条竞业禁止期限

4.1离职员工竞业禁止期限为离职后二十四个月内。

第五条竞业禁止行业

5.1企业所属行业及其上下游相关行业。

第六条竞业禁止行为

6.1不得从事与企业发展相关的同类业务或竞争性业务。

6.2不得泄露企业商业秘密和机密信息。

6.3不得利用企业资源与第三方进行竞业禁止行为。

第七条违约责任

7.1离职员工违反竞业禁止约定的，应承担违约责任。

7.2企业有权要求离职员工支付违约金，违约金金额为离职员工在违约期间从竞业禁止行业获取的收入的两倍。

7.3如离职员工因违约行为