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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

用人单位劳动关系解除协议书通用

本合同目录一览

1.解除协议的适用范围

1.1适用对象

1.2不适用对象

2.解除协议的条款

2.1解除协议的定义

2.2解除协议的条件

2.3解除协议的程序

3.解除协议的效力

3.1解除协议的生效时间

3.2解除协议的追溯效力

4.解除协议后的权益处理

4.1工资支付

4.2社会保险处理

4.3公积金处理

5.解除协议后的保密协议

5.1保密内容的定义

5.2保密义务的期限

5.3保密协议的违约处理

6.解除协议后的竞业限制

6.1竞业限制的适用范围

6.2竞业限制的期限

6.3竞业限制的违约处理

7.解除协议后的争议解决

7.1争议解决的途径

7.2争议解决的时效

8.解除协议的变更和终止

8.1变更条件

8.2终止条件

9.解除协议的违约责任

9.1用人单位的违约责任

9.2劳动者的违约责任

10.解除协议的解除条件

10.1解除条件

10.2解除程序

11.解除协议的解除后的权益处理

11.1工资支付

11.2社会保险处理

11.3公积金处理

12.解除协议的解除后的保密协议

12.1保密内容的定义

12.2保密义务的期限

12.3保密协议的违约处理

13.解除协议的解除后的竞业限制

13.1竞业限制的适用范围

13.2竞业限制的期限

13.3竞业限制的违约处理

14.解除协议的解除后的争议解决

14.1争议解决的途径

14.2争议解决的时效

第一部分：合同如下：

第一条解除协议的适用范围

1.1适用对象

本协议适用于用人单位与劳动者之间的劳动关系解除。

1.2不适用对象

本协议不适用于合同工、临时工、实习生等非正式员工。

第二条解除协议的条款

2.1解除协议的定义

解除协议是指用人单位与劳动者协商一致，提前终止双方劳动关系的行为。

2.2解除协议的条件

解除协议的条件包括但不限于：劳动者因个人原因提出辞职；用人单位因生产经营需要提出解除劳动合同；法律法规规定的其他情形。

2.3解除协议的程序

双方应当书面签订解除协议，明确解除原因、解除日期、工资结算等内容。用人单位应在解除协议生效之日起办理相关手续，包括解除劳动合同、办理社会保险和公积金转移或终止手续等。

第三条解除协议的效力

3.1解除协议的生效时间

解除协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.2解除协议的追溯效力

解除协议对双方在劳动关系存续期间的事项具有追溯效力，但不得影响双方依法应当承担的责任。

第四条解除协议后的权益处理

4.1工资支付

用人单位应按照解除协议约定的工资支付标准，向劳动者支付工资至解除协议生效之日。

4.2社会保险处理

用人单位应依法为劳动者办理社会保险转移或终止手续，确保劳动者的社会保险权益不受损害。

4.3公积金处理

用人单位应依法为劳动者办理公积金转移或终止手续，确保劳动者的公积金权益不受损害。

第五条解除协议后的保密协议

5.1保密内容的定义

保密内容是指在劳动关系存续期间和解除协议后，劳动者应予以保密的所有信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。

5.2保密义务的期限

劳动者对保密内容的保密义务自解除协议生效之日起计算，期限为____年。

5.3保密协议的违约处理

如劳动者违反保密协议，用人单位有权要求劳动者承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第六条解除协议后的竞业限制

6.1竞业限制的适用范围

竞业限制适用于劳动者在解除协议后从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。

6.2竞业限制的期限

竞业限制的期限自解除协议生效之日起计算，期限为____年。

6.3竞业限制的违约处理

如劳动者违反竞业限制条款，用人单位有权要求劳动者承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第八条解除协议的变更和终止

8.1变更条件

任何一方如需变更解除协议的内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。

8.2终止条件

本解除协议在解除协议的解除条件满足时终止。

第九条解除协议的违约责任

9.1用人单位的违约责任

用人单位违反解除协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿劳动者损失等。

9.2劳动者的违约责任

劳动者违反解除协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位损失等。

第十条解除协议的解除条件

10.1解除条件

（一）双方达成一致解除协议的书面协议；

（