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劳动合同解聘书样本5篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及我司的实际情况，现决定解除与您的劳动合同。特此通知，并请您配合完成以下解聘事宜：

一、解聘原因

经过充分考虑及评估，解除与您的劳动合同主要基于以下原因：

1.合同期限：您的劳动合同已于XXXX年XX月XX日到期，根据合同条款，合同到期后未续签的，劳动关系自然终止。

2.工作表现：虽然您在工作期间尽职尽责，但考虑到公司整体发展和业务调整，您的岗位不再符合公司需求。

3.双方协商：经过与您协商，双方同意解除劳动合同，以避免不必要的法律纠纷和双方损失。

二、解聘具体事宜

1.解聘时间：您的解聘时间定为XXXX年XX月XX日，届时请您配合完成工作交接。

2.工资结算：根据您的工作表现和已签订的劳动合同，您的工资结算至解聘当日。具体工资将于解聘后的XX个工作日内支付至您的银行账户。

3.社保及公积金：公司将按规定为您办理社保及公积金的停缴手续，确保您的权益不受损害。

4.工作交接：请您在解聘前与相关同事完成工作交接，确保公司业务不受影响。

5.联系方式：为便于后续事项的沟通，请您提供新的联系方式（电话或邮箱），我们将与您联系办理相关手续。

三、其他事项

1.关于解聘补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以及公司与您的协商结果，公司将支付您解聘补偿金人民币XX元，将于解聘后的XX个工作日内支付至您的银行账户。

2.关于保密义务：您需继续对公司商业机密和客户信息保密，如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

3.关于法律纠纷：本解聘书自双方签字或盖章之日起生效，如有任何纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、特别声明

1.公司对您在合同期间的表现表示感谢，并希望您未来在新的工作岗位上取得更大的成就。

2.请您在收到本解聘书后尽快确认并回复，以便我们及时办理相关手续。

此致

敬礼！

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动合同解除事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同时间

双方同意自______年______月______日起解除劳动合同。

二、解除劳动合同原因

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.甲方因公司运营需要，提出解除劳动合同。

三、双方权利义务

1.甲方应在解除劳动合同前，向乙方支付应得的劳动报酬，并办理相关离职手续。

2.乙方应在解除劳动合同前，完成手头工作交接，并确保公司财产安全。

3.甲方应遵守相关法律法规，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

4.乙方应遵守相关法律法规，不得泄露公司机密或损害公司利益。

四、经济补偿

1.甲方应根据《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。具体补偿标准为：按照乙方在甲方的工作年限，每年补偿______元，不足一年的部分按照一年计算。

2.甲方应在解除劳动合同之日起______个工作日内，将经济补偿款支付至乙方的指定账户。

五、违约责任

1.甲方未按照约定支付经济补偿的，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.乙方未按照约定完成手头工作交接或泄露公司机密的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方因解除劳动合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

2.仲裁过程中，双方应积极配合，如实陈述事实并提供相关证据材料。仲裁裁决生效后，一方不履行裁决义务的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

七、其他约定事项

1.双方同意在解除劳动合同后，保持一定的保密义务，不得泄露与对方相关的商业秘密或个人隐私信息。

2.双方同意在解除劳动合同后，给予对方一定的合理期限进行工作交接和财产清算。具体期限为______个工作日。

3.双方同意在解除劳动合同后，如一方需要对方提供协助或配合的，应及时向对方说明情况并提供相关协助或配合的要求。对方应在能力范围内给予协助或配合。

4.本解聘书自双方签字或盖章之日起生效。本解聘书一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

5.本解