矿山用工2024年度承包合同——员工培训与发展计划3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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矿山用工2024年度承包合同——员工培训与发展计划

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同期限

2.承包方与被承包方

2.1承包方基本信息

2.2被承包方基本信息

3.培训内容

3.1基本技能培训

3.1.1安全生产培训

3.1.2操作技能培训

3.1.3应急处理培训

3.2专业知识培训

3.2.1地质勘探知识

3.2.2矿山开采知识

3.2.3环境保护知识

4.培训方式

4.1理论培训

4.2实践操作培训

4.3在岗培训

5.培训时间安排

5.1培训周期

5.2培训班次

5.3培训课时

6.培训师资

6.1内部师资

6.2外部师资

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果

8.培训费用

8.1费用承担方

8.2费用支付方式

8.3费用支付时间

9.培训场地与设施

9.1场地要求

9.2设施要求

10.培训管理

10.1培训组织与管理

10.2培训记录与统计

10.3培训效果评估

11.培训成果应用

11.1培训成果转化

11.2培训成果应用考核

12.合同违约责任

12.1承包方违约责任

12.2被承包方违约责任

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同争议解决方式

14.3合同生效与修改

14.4合同签署与备案

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：矿山用工2024年度承包合同——员工培训与发展计划

1.2合同编号：MT2024001

1.3合同签订日期：2023年12月15日

1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.承包方与被承包方

2.1承包方基本信息：

名称：矿业公司

地址：省市区路号

法定代表人：

联系人：

联系电话：1385678

2.2被承包方基本信息：

名称：劳务派遣公司

地址：省市区路号

法定代表人：

联系人：赵六

联系电话：1395678

3.培训内容

3.1基本技能培训

3.1.1安全生产培训

安全生产知识普及

安全操作规程学习

安全事故案例分析

3.1.2操作技能培训

设备操作规程学习

设备维护保养方法

故障排除技巧

3.1.3应急处理培训

应急预案学习

应急演练

应急物资管理

4.培训方式

4.1理论培训

集中授课

在线学习

4.2实践操作培训

实地操作

模拟训练

4.3在岗培训

指导师傅现场指导

老员工经验分享

5.培训时间安排

5.1培训周期

每季度至少组织一次集中培训

5.2培训班次

每次培训不超过50人

5.3培训课时

每次培训不少于8课时

6.培训师资

6.1内部师资

由承包方选派的具有丰富经验的工程师和技师

6.2外部师资

邀请行业专家和培训机构的讲师

7.培训考核

7.1考核方式

理论考试

实践操作考核

7.2考核内容

安全生产知识

操作技能

应急处理能力

7.3考核结果

合格

不合格

8.培训费用

8.1费用承担方：本合同培训费用由承包方承担。

8.2费用支付方式：培训费用采用银行转账方式支付。

8.3费用支付时间：每次培训结束后10个工作日内支付相应费用。

9.培训场地与设施

9.2设施要求：提供必要的培训教材、教学设备和实践操作设备。

10.培训管理

10.1培训组织与管理：由承包方负责培训的组织与管理工作。

10.2培训记录与统计：对培训过程进行详细记录，包括培训时间、内容、参与人员、考核结果等。

10.3培训效果评估：定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。

11.培训成果应用

11.1培训成果转化：将培训所学知识技能应用于实际工作中，提高工作效率和质量。

11.2

培训成果应用考核：对培训成果的应用效果进行考核，包括工作绩效、事故发生率等指标。

12.合同违约责任

12.1承包方违约责任：

未按时完成培训计划，每延误一日，承担违约金500元。

培训质量不达标，