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甲方：XXX

乙方：XXX

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跨国劳务输出协议规范（2024年度版）版B版

本合同目录一览

1.劳务输出概述

1.1劳务输出人员

1.2劳务输出单位

1.3劳务输出目的地国家

2.合同主体

2.1劳务输出方

2.2接收方

3.劳务输出内容

3.1工作性质

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳务输出人员的权益保障

4.1劳动报酬

4.2福利待遇

4.3劳动条件

5.合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

6.合同的履行与监督

6.1劳务输出方义务

6.2接收方义务

7.合同的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

9.违约责任

9.1劳务输出方违约

9.2接收方违约

10.法律适用及争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1信息保密

11.2知识产权

11.3保险事宜

12.附件

12.1劳务输出人员名单

12.2工作内容及要求

13.合同的生效、变更和终止

13.1生效条件

13.2变更程序

13.3终止条件

14.签署页

14.1劳务输出方代表签字

14.2接收方代表签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

1.劳务输出概述

1.1劳务输出人员

1.1.1人员筛选与资质要求

1.1.2人员数量与名单确定

1.1.3人员培训与技能要求

1.2劳务输出单位

1.2.1单位背景与资质

1.2.2单位职责与义务

1.2.3单位提供的支持与服务

1.3劳务输出目的地国家

1.3.1接收国家情况介绍

1.3.2工作许可与签证办理

1.3.3目的地国家法律法规遵守

2.合同主体

2.1劳务输出方

2.1.1方背景与资质

2.1.2方权利与义务

2.1.3方提供的支持与服务

2.2接收方

2.2.1方背景与资质

2.2.2方权利与义务

2.2.3方提供的支持与服务

3.劳务输出内容

3.1工作性质

3.1.1工作类型与任务描述

3.1.2工作要求与标准

3.1.3工作环境与条件

3.2工作地点

3.2.1具体工作地点

3.2.2工作地点的介绍与说明

3.2.3工作地点的安全保障

3.3工作时间

3.3.1工作时间表与作息制度

3.3.2加班规定与补偿

3.3.3休息日与休假安排

4.劳务输出人员的权益保障

4.1劳动报酬

4.1.1报酬标准与支付方式

4.1.2报酬的调整与支付时间

4.1.3特殊情况下报酬的处理

4.2福利待遇

4.2.1福利待遇的种类与内容

4.2.2福利待遇的适用与支付

4.2.3特殊情况下福利待遇的处理

4.3劳动条件

4.3.1劳动保护与安全措施

4.3.2劳动环境的改善与维护

4.3.3劳动条件的监督与检查

5.合同期限

5.1起始日期

5.1.1日期确定与通知方式

5.1.2提前起始日期的条件与程序

5.1.3起始日期的延迟处理

5.2终止日期

5.2.1终止日期的确定与通知方式

5.2.2提前终止日期的条件与程序

5.2.3终止日期后的权益处理

8.合同的履行与监督

8.1劳务输出方义务

8.1.1提供合格的劳务人员

8.1.2负责劳务人员的培训与指导

8.1.3协调处理劳务人员与接收方之间的矛盾和冲突

8.2接收方义务

8.2.1提供合适的工作岗位

8.2.2按时支付劳务人员的工资和福利

8.2.3保障劳务人员的劳动安全和健康

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.1.1双方协商一致

9.1.2因政策法规变化或不可抗力因素

9.1.3符合合同约定的其他变更条件

9.2解除条件

9.2.1双方协商一致

9.2.2因政策法规变化或不可抗力因素

9.2.3符合合同约定的其他解除条件

10.争议解决

10.1协商解决

10.1.1双方应在争议发生后的15天内进行协商

10.1.2协商不成的，可以寻求第三方调解

10.2调解解决

10.2.1双方同意选择一方或双方共同认可的调解机构进行调解

10.2.2调解结果对双方具有法律约束力

10.3仲裁解决

10.3.1双方同意将争议提交仲裁机构进行仲裁

10.3.2仲裁结果对双方具有法律约束力

11.违约责任

11.1劳务输出方违约

11.1.1未能按照合同约定提供合格的劳务人员

11.1.2未能按照合