社保代缴操作规程合同范本2024年修订版版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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社保代缴操作规程合同范本2024年修订版版B版

本合同目录一览

1.社保代缴操作规程

1.1代缴范围

1.2代缴费用

1.3代缴周期

1.4代缴费用支付

2.甲方（用人单位）义务

2.1提供员工信息

2.2按时支付代缴费用

2.3保证信息真实准确性

3.乙方（代缴服务提供商）义务

3.1代缴社保

3.2保证社保缴纳合规

3.3提供社保缴纳证明

4.社保缴纳流程

4.1甲方提供员工信息

4.2乙方审核信息

4.3乙方代缴社保

4.4甲方核对并确认缴纳情况

5.社保待遇享受

5.1医疗待遇

5.2养老待遇

5.3失业、工伤、生育待遇

6.社保缴纳变更

6.1员工离职

6.2员工新入职

6.3员工社保信息变更

7.争议解决

7.1双方协商解决

7.2请求第三方调解

7.3法律途径解决

8.合同期限

8.1起始日期

8.2终止日期

8.3合同续约

9.保密条款

9.1双方信息保密

9.2保密信息范围

9.3保密期限

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

10.3违约责任承担

11.合同终止

11.1合同到期

11.2双方协商一致

11.3法律规定

12.法律适用

12.1适用法律

12.2法律解释

13.其他约定

13.1双方商定的其他事项

13.2补充协议

14.签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方代表签字

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条：社保代缴操作规程

1.1代缴范围

甲方委托乙方代为缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体险种的缴费比例和基数按照乙方的代缴服务标准和甲方所在地区的社保政策执行。

1.2代缴费用

甲方应按照当地社保缴费基数和比例，计算出应缴纳的各项社会保险费用，并在约定时间内支付给乙方。乙方在收到甲方支付的代缴费用后，应及时为甲方员工办理社保缴纳手续。

1.3代缴周期

社保代缴周期为每月一次，甲方应在每月的固定日期前将应缴的社会保险费用支付给乙方。

1.4代缴费用支付

甲方应通过银行转账等非现金方式支付代缴费用给乙方，并保留支付凭证。支付凭证作为甲方已履行支付义务的证据，乙方应予以确认。

第二条：甲方（用人单位）义务

2.1提供员工信息

甲方应按照乙方的要求，及时、准确、完整地提供员工的社会保险个人信息及相关变动情况。

2.2按时支付代缴费用

甲方应按时足额支付乙方代缴的社会保险费用，不得逾期支付。

2.3保证信息真实准确性

甲方应对提供的员工社会保险信息真实性、准确性负责，如因甲方提供虚假信息导致乙方产生损失的，甲方应予以赔偿。

第三条：乙方（代缴服务提供商）义务

3.1代缴社保

乙方应在收到甲方支付的代缴费用后，按照甲方提供的员工信息和相关社保政策，为甲方员工及时办理社保缴纳手续。

3.2保证社保缴纳合规

乙方应确保甲方员工的社会保险缴纳符合国家和地方的相关法律法规，避免因缴纳不合规产生风险。

3.3提供社保缴纳证明

乙方应在甲方员工需要时，提供社会保险缴纳证明及相关咨询服务。

第四条：社保缴纳流程

4.1甲方提供员工信息

甲方应在员工入职、离职、社会保险信息变动等情况下，及时向乙方提供或更新员工的社会保险信息。

4.2乙方审核信息

乙方应在收到甲方提供的员工社会保险信息后，对相关信息进行审核，确保信息的准确性。

4.3乙方代缴社保

乙方应在每月约定的代缴周期内，根据甲方提供的员工社会保险信息和相关政策，为甲方员工办理社保缴纳手续。

4.4甲方核对并确认缴纳情况

甲方应在每个社保缴纳周期结束后，核对乙方提供的社保缴纳清单，确认无误后签字盖章。

第五条：社保待遇享受

5.1医疗待遇

甲方员工在参加医疗保险后，可享受医疗费用报销、住院补助等医疗待遇。

5.2养老待遇

甲方员工在参加养老保险后，可按相关政策享受养老保险待遇。

5.3失业、工伤、生育待遇

甲方员工在参加失业、工伤、生育保险后，可享受相应的失业救济、工伤赔偿、生育补助等待遇。

第六条：社保缴纳变更

6.1员工离职

当甲方员工离职时，甲方应及时通知乙方，并提供离职员工的社