4.1我国的个人收入分配 课件2025年高中政治统编版必修二经济与社会.pptxVIP

4.1我国的个人收入分配第四课我国的个人收入分配和社会保障《经济与社会》

以人民为中心的发展思想第三课第四课坚持新发展理念建设现代化经济体系我国的个人收入分配我国的社会保障经济高质量发展目标效率：做大蛋糕经济发展要求社会公平公平：分好蛋糕社会进步

学习目标2.2了解我国个人收入的方式与合法途径，解释个人收入分配政策的完善；评析实现共同富裕、促进社会公平正义的收入分配政策。2.3阐明劳动对社会发展和进步的意义，弘扬劳动精神，树立崇尚劳动、热爱劳动的观念。课程标准核心素养通过学习明白社会主义分配方式是适合中国国情的、具有优越性的制度，增强对我国分配制度的政治认同；全面认识我国居民获得收入的合法途径，树立守法致富的意识；热爱劳动，尊重劳动，弘扬劳动精神，做一些力所能及的劳动。

01按劳分配为主体多种分配方式并存

按劳分配为主体多种分配方式并存（1）含义一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。1.国民收入（2）为什么要对国民收入进行分配？社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。

按劳分配为主体多种分配方式并存2.我国的分配制度（1）原因生产力所有制形式分配方式人与人关系公有制为主体决定决定按劳分配为主体生产关系决定多种所有制经济共同发展多种分配方式并存生产决定分配。生产资料所有制决定分配方式，我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存

按劳分配为主体多种分配方式并存2.我国的分配制度（2）内容①按劳分配地位:社会主义的分配原则、在我国分配方式中占主体适用范围：公有制经济基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动(包括数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。能否不劳不得分配结果主体尺度生产过程中的成本消耗、企业发展的提留资金、上缴财政的税收等

按劳分配为主体多种分配方式并存2.我国的分配制度（2）内容①按劳分配形式国家机关，公有制事业单位和公有制企业中的职工工资、奖金、津贴。公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。农村经济中的承包集体土地获得的收益。注：按劳分配只存在于公有制中，但是公有制中不只有按劳分配。还有福利性分配、社会保障收入、生产要素分配、如国企科技人员专利入股

必然性：一定的经济条件决定的必然性生产资料公有制是实行按劳分配的前提生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因不能实行按需分配重要性：有利于调动积极性和创造性，激发劳动者努力学习科技，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展是对人类几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。①按劳分配原因不能实行平均分配

在社会主义市场经济中，劳动、知识、资本、技术、管理、信息、土地等要素所有者根据对要素的占有参与收入分配，获得相应报酬。按劳分配为主体多种分配方式并存2.我国的分配制度（2）内容②按要素分配（多种分配方式并存）

②按要素分配（多种分配方式并存）按生产要素分配劳动在非公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入公有制和非公有制资本储蓄存款利息、股息或股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润土地土地、房屋的租金和转让金、土地经营权流转所得等知识凭借知识获得的收入技术技术入股、专利使用、技术转让等获得的收入管理企业管理人员凭借管理才能以及生产经营中的贡献参与分配所得数据凭借数据获得的收入

②按要素分配（多种分配方式并存）影响有利于让一切要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。优势使居民收入差距拉大弊端

注意的几个问题：1、按劳分配≠公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中除了按劳分配，还存在按生产要素分配、福利性分配、社会保障收入。2、按生产要素分配≠非公有制经济中的分配。按生产要素分配既可以与非公有制经济相适应，也可以与公有制经济相适应。3、凭土地所得：我国农村的所有制形式是集体所有制，因此农民承包土地获得的经营收入属于按劳分配，农民流转土地所得（出让土地的使用权的收入）、以土地使用权入股所得收入，属于按生产要素分配中的按土地要素分配。4、科技人员的收入不一定都是按技术取得的收入。①公有制经济的科技人员的工资、奖金、津贴---按劳分配②私营或外资的科技人员的工资、奖金、津贴---按劳动要素分配③技术入股、自己研究,转让成果专利取得的收入---按技术要素分配

①劳动性收入：通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、津贴等按劳分配为主体多