编程人才2024年聘用协议样本一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

编程人才2024年聘用协议样本一

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同标的

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

3.工作职责

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的权利与义务

4.薪资待遇

4.1薪资结构

4.2薪资支付方式

4.3奖金与福利

5.培训与发展

5.1甲方提供的培训机会

5.2乙方的工作技能提升

6.保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密期限

7.劳动争议解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2仲裁或诉讼地点

8.合同的变更、解除与终止

8.1合同的变更

8.2合同的解除

8.3合同的终止

9.违约责任

9.1甲方的违约责任

9.2乙方的违约责任

10.不可抗力

10.1不可抗力的认定

10.2不可抗力事件的后果处理

11.合同的生效、履行与验收

11.1合同的生效条件

11.2合同的履行

11.3合同的验收

12.合同的附则

12.1合同的修改

12.2合同的解释

12.3合同的效力

13.其他约定

13.1双方的其他权益

13.2双方的其他义务

14.合同的附件

14.1附件一：乙方个人简历

14.2附件二：薪资待遇明细表

14.3附件三：培训计划表

14.4附件四：保密协议内容

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同标的：甲方聘用乙方担任【职位名称】，乙方同意接受甲方的聘用。

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】。

2.2聘用结束日期：本合同期满或双方提前终止合同约定的条件成就时终止，以先到者为准。

3.工作职责

3.1乙方的岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，遵守甲方的各项规章制度，并履行一个职业人士应尽的职责。

3.2

乙方的权利与义务：乙方有权按照合同约定获得工资、奖金等待遇，有权参加甲方组织的培训和晋升，但同时必须遵守国家法律法规和甲方的工作纪律，不得泄露甲方的商业秘密，不得在任何时间、以任何方式损害甲方的利益。

4.薪资待遇

4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。

4.2薪资支付方式：甲方每月【薪资支付日期】前，以银行转账方式支付乙方薪资。

4.3奖金与福利：乙方按照甲方的规定享受年终奖、节假日福利等待遇，具体标准按照甲方制定的相关规定执行。

5.培训与发展

5.1甲方提供的培训机会：甲方根据乙方的实际需要和甲方的发展需要，为乙方提供在职培训、专业培训等机会。

5.2乙方的工作技能提升：乙方应主动学习新知识、新技能，以适应工作发展的需要，提高工作效率和质量。

6.保密协议

6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息负有保密义务。

6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该秘密信息之日起算，持续至该秘密信息进入公知领域或甲方公开该信息时止。

8.合同的变更、解除与终止

8.1合同的变更：双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。

8.2合同的解除：

8.2.1甲方解除合同：甲方提前【解除通知期限】书面通知乙方解除合同。

8.2.2乙方解除合同：乙方提前【解除通知期限】书面通知甲方解除合同。

8.2.3解除合同的条件：双方同意，在合同有效期内，除非符合法律规定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。

8.3合同的终止：本合同期满或双方提前终止合同约定的条件成就时终止，以先到者为准。

9.违约责任

9.1甲方的违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接损失。

9.2乙方的违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接损失。

10.不可抗力

10.1不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

10.2不可抗力事件的后果处理：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商，根据情况部分或全部免除责任。

11.合同的生效、履行与验收

11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

11.3合同的验收：合同履行完毕后，双方