精选派遣员工协议范本：2024年企业劳务输出协议版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

精选派遣员工协议范本：2024年企业劳务输出协议版B版

本合同目录一览

1.派遣员工定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.派遣员工数量与岗位

2.1数量

2.2岗位

3.派遣员工工作时间与待遇

3.1工作时间

3.2待遇

4.派遣员工职责与考核

4.1职责

4.2考核

5.派遣员工培训与晋升

5.1培训

5.2晋升

6.派遣员工福利与保险

6.1福利

6.2保险

7.派遣员工劳动争议处理

7.1争议处理

8.派遣员工合同终止与解除

8.1终止

8.2解除

9.派遣员工违约责任

9.1违约责任

10.派遣员工权益保障

10.1权益保障

11.甲方（企业）的权利与义务

11.1权利

11.2义务

12.乙方（派遣公司）的权利与义务

12.1权利

12.2义务

13.争议解决方式与法律适用

13.1争议解决方式

13.2法律适用

14.其他约定

14.1其他约定内容

第一部分：合同如下：

1.派遣员工定义与范围

1.1定义

派遣员工是指由乙方根据甲方需求，派遣至甲方工作场所进行工作的员工。派遣员工在甲方的工作期间，接受甲方的管理和指导，履行甲方的岗位职责，接受甲方的考核。

1.2范围

派遣员工的范围包括但不限于：生产线工人、办公室文员、专业技术人员、管理人员等。具体派遣员工的岗位、数量和职责，详见附件。

2.派遣员工数量与岗位

2.1数量

根据甲方需求，乙方同意派遣共计【】名员工至甲方工作场所。具体人数可根据甲方需求和实际情况进行调整，但需提前【】天通知甲方。

2.2岗位

【】

乙方应确保派遣员工具备甲方所需的工作技能和经验，并按照甲方的要求进行岗位调整。

3.派遣员工工作时间与待遇

3.1工作时间

派遣员工的工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于标准工时制、综合工时制等。乙方应确保派遣员工遵守甲方的考勤制度，按时到岗上班。

3.2待遇

派遣员工的工资、福利、补贴等待遇，按照乙方的薪酬体系执行。具体待遇标准详见附件。派遣员工的社会保险和公积金，按照国家和地方法律法规的规定，由乙方负责缴纳。

4.派遣员工职责与考核

4.1职责

派遣员工应认真履行甲方的岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方应协助甲方对派遣员工进行工作考核。

4.2考核

甲方可根据工作需要，对派遣员工进行定期或不定期的绩效考核。考核结果作为评价派遣员工工作表现的唯一标准，甲方有权根据考核结果对派遣员工进行奖惩或调整工作岗位。

5.派遣员工培训与晋升

5.1培训

乙方应根据甲方需求，对派遣员工进行必要的岗前培训和在职培训。培训内容涵盖岗位职责、公司文化、安全知识等方面。

5.2晋升

派遣员工在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的晋升机会。乙方应积极协助派遣员工参加甲方的晋升选拔，并提供相关支持。

6.派遣员工福利与保险

6.1福利

派遣员工在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。

6.2保险

乙方为派遣员工缴纳社会保险和公积金，确保派遣员工在甲方工作期间享有相应的保险保障。具体保险项目、缴费标准和待遇享受等内容，按照国家和地方法律法规的规定执行。

本部分内容共计【】字。

8.派遣员工合同终止与解除

8.1终止

派遣员工的劳动合同终止条件、终止程序及终止后的相关事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》和乙方的相关规定执行。

8.2解除

甲乙双方同意解除派遣员工合同的，应提前【】天书面通知对方。解除合同后的相关事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》和乙方的相关规定执行。

9.派遣员工违约责任

9.1违约责任

派遣员工在合同期内违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方的规章制度和乙方的相关规定执行。

10.派遣员工权益保障

10.1权益保障

甲乙双方应共同保障派遣员工的合法权益，确保派遣员工在甲方工作期间的人身安全和劳动权益。

11.甲方（企业）的权利与义务

11.1权利

甲方有权根据实际需要，对派遣员工的工作岗位、工作内容进行调整。有权对派遣员工进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

11.2义务

甲方应按时支付派遣员工的工资、福利、补贴等待遇，并确保派遣员工享有法定的社会保险和公积金。

12.乙方（派遣公司）的权利与义务

12.1权利

乙方有权根据甲方需求，调整派遣员工的数量和岗位。有权对派