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特定行业员工工作协议样本

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3双方

第二条合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付方式及时间

第五条试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

5.3试用期考核

第六条培训及保密

6.1培训机会

6.2培训期间待遇

6.3保密义务及期限

第七条社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

第八条劳动保护与安全

8.1劳动保护措施

8.2安全生产规定

8.3职业健康检查

第九条休息休假

9.1休息日

9.2法定节假日

9.3年假

第十条解除和终止合同

10.1解除合同的情形

10.2终止合同的情形

10.3经济补偿及赔偿

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3劳动仲裁

11.4法律途径

第十二条合同的变更、解除和终止

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同终止

第十三条违约责任

13.1甲方违约

13.2乙方违约

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3双方指的是甲方和乙方。

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自乙方开始履行职务之日起至双方协商解除或者依法解除、终止之日起止。

第三条工作内容

3.1

岗位及职责：乙方在甲方担任____岗位，主要职责是____。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，但应提前通知乙方。

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即____省/市/自治区/直辖市____县/市/区。

3.3工作时间：乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（￥____元），每月支付一次。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，有权获得绩效奖金。具体奖金标准和发放办法由甲方另行制定，并告知乙方。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。具体办法按照甲方的规定执行。

4.4工资支付方式及时间：乙方的工资采取现金/转账方式支付，每月____日前支付上一个月的工资。

第五条试用期

5.1试用期期限：本合同的试用期为____个月，自乙方开始履行职务之日起计算。

5.2试用期工资：乙方在试用期的工资为基本工资的____%。

5.3试用期考核：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。

第六条培训及保密

6.1

培训机会：甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。

6.2培训期间待遇：乙方在培训期间的工资、福利等待遇按照甲方规定执行。

6.3保密义务及期限：乙方对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，保密期限自双方解除或终止劳动合同之日起计算，期限为____年。

第八条劳动保护与安全

8.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，遵守安全生产规定。

8.2安全生产规定：乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章作业。甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

8.3职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应立即组织救治，并承担相应的医疗费用。

第九条休息休假

9.1休息日：乙方每周享有____天的休息日。

9.2法定节假日：乙方按国家规定享有法定节假日，甲方应支付乙方相应的加班工资或者安排补休。

9.3年假：乙方每年享有____天的年假。具体安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。

第十条解除和终止合同

10.1解除合同的情形：在合同期内，任何一方均有权解除合同，但必须提前____天通知对方。甲方解除合同时，应根据国家规定支付乙方经济补偿。乙方解除合同时，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

10.2终止合同的情形：合同期满或者双方协商一致终止合同。合同终止时，甲方应支付乙方经济补偿。

10.3经济补偿及赔偿：甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要