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劳务派遣的业务范围协议书

甲方（派遣单位）：________________

乙方（用工单位）：________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就劳务派遣业务达成以下协议：

一、协议主体

1.甲乙双方为具有独立法人资格的企业，甲乙双方均应遵守国家有关法律法规，按照本协议约定开展业务。

二、业务范围

1.甲方作为派遣单位，负责以下业务：

（1）为乙方提供合格的派遣员工，包括招聘、筛选、培训等环节；

（2）为派遣员工支付工资、社会保险、公积金等费用；

（3）为派遣员工提供劳动保障、福利待遇等；

（4）对派遣员工进行日常管理和考核；

（5）协助乙方处理与派遣员工相关的劳动纠纷。

2.乙方作为用工单位，负责以下业务：

（1）接收甲方提供的派遣员工，并按照甲方的要求使用和管理；

（2）为派遣员工提供工作场所、劳动条件、劳动保护等；

（3）按照甲方的要求支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用；

（4）对派遣员工进行业务培训、考核等；

（5）协助甲方处理与派遣员工相关的劳动纠纷。

三、业务流程

1.甲方根据乙方的需求，提供合格的派遣员工；

2.乙方对甲方提供的派遣员工进行审核，确认合格后签订《劳动合同》；

3.甲方为派遣员工办理入职手续，并将员工档案、工资、社会保险等事项交由乙方管理；

4.乙方按照甲方的要求使用和管理派遣员工，并按照约定支付相关费用；

5.甲方对派遣员工进行日常管理和考核，对不合格的员工进行更换；

6.协议终止或解除后，甲乙双方按照约定办理相关手续。

四、费用及支付

1.乙方按照甲方的收费标准支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用；

2.甲方按照约定时间向乙方开具发票，乙方按照约定时间支付费用；

3.双方应按照国家有关税收政策，履行纳税义务。

五、保密条款

1.甲乙双方在业务合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；

2.双方违反保密义务的，应承担违约责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任；

2.双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、协议期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

2.协议到期后，如双方同意续约，应签订书面协议。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________