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个人安全防护用品使用制度范文(3)

一、制度总则

(1)为加强个人安全防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，旨在通过规范个人安全防护用品的使用，提高员工的安全意识和自我保护能力，降低生产安全事故的发生率。

(2)公司高度重视员工的安全防护，将个人安全防护用品的配备和使用纳入安全生产管理体系。根据国家相关标准和企业实际情况，公司每年投入数百万元用于购买符合国家标准的安全防护用品。同时，公司定期组织安全培训，确保每位员工都能熟练掌握安全防护用品的正确使用方法。

(3)本制度明确了个人安全防护用品的采购、验收、发放、使用、维护和报废等环节的管理要求。公司设立专门的安全防护用品管理部门，负责制度的实施和监督。对于违反本制度的行为，公司将依法依规进行严肃处理，确保制度的权威性和执行力。

二、个人安全防护用品的分类及配备

(1)公司根据不同工作岗位和作业环境，将个人安全防护用品分为六大类：头部防护、眼部防护、呼吸防护、听力防护、手部防护和足部防护。例如，在化工生产岗位上，员工需佩戴防毒面具和防尘口罩，以防止有害气体和粉尘吸入体内。据统计，公司每年为化工岗位员工配备防毒面具和防尘口罩超过5000个。

(2)在高温、高压等特殊环境下作业的员工，需使用专业的防护服和防护手套。例如，在炼油厂高温区域工作的员工，需穿戴特制的不锈钢材质防护服和耐高温手套，以抵御高温和化学品腐蚀。公司每年为高温岗位员工配备防护服和手套达3000套（件）。

(3)针对办公室和行政岗位，公司也配备了相应的防护用品，如防辐射眼镜、防静电服和防摔桌椅等。以防辐射眼镜为例，公司每年为办公区员工配备防辐射眼镜2000副，有效降低长时间面对电脑辐射对员工的危害。此外，公司还对防护用品进行定期检查和更新，确保其性能符合国家标准，为员工提供全方位的安全保障。

三、个人安全防护用品的使用与维护

(1)个人安全防护用品的使用是保障员工安全的重要环节。公司要求所有员工在上岗前必须经过专业培训，确保能够正确佩戴和使用各类防护用品。例如，在焊接作业中，员工必须佩戴防护眼镜和面罩，以防止紫外线和火花对眼睛的伤害。根据公司安全记录，经过培训的员工在使用防护用品时的正确率达到了98%以上。

(2)公司制定了详细的使用和维护规范，要求员工在使用过程中定期检查防护用品的完好性，如有损坏或过期应及时更换。例如，防护手套和防护服的磨损和破损是常见的损坏情况，公司规定一旦发现破损，员工需立即更换，避免因防护用品损坏导致的安全事故。据统计，公司每年因及时更换防护用品而避免的安全事故超过10起。

(3)对于呼吸防护用品，如防尘口罩和防毒面具，公司要求员工在使用前进行气密性测试，确保防护用品能够有效密封。同时，公司定期对防护用品进行消毒和清洁，以保证其卫生状况符合标准。例如，在疫情期间，公司对防尘口罩和防护服的清洁和消毒频率提高了50%，有效降低了病毒传播的风险。此外，公司还鼓励员工在使用防护用品时保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、避免触摸面部等，以进一步增强防护效果。

四、违规使用及责任追究

(1)本制度明确规定了违规使用个人安全防护用品的行为和相应的责任追究措施。任何员工未经授权擅自改变或损坏防护用品，或在工作过程中故意不使用防护用品，均被视为违规行为。例如，员工在作业时故意不佩戴安全帽，一旦发生坠落事故，将依法追究其个人责任，并可能受到停职或解雇的处分。

(2)对于管理人员，若因监管不力导致员工违规使用防护用品，或未能及时更换过期防护用品，同样承担相应的责任。公司将对管理人员进行责任追究，包括但不限于警告、罚款、降职或解聘等。例如，某项目经理因未能及时更换员工使用的过期防尘口罩，导致多名员工吸入有害物质，公司对该项目经理进行了警告处分，并要求其承担相关医疗费用。

(3)违规使用个人安全防护用品造成安全事故的，公司将依法依规进行严肃处理。事故责任人的责任将根据事故的性质、后果和责任大小来确定。对于造成重大安全事故的责任人，公司将追究刑事责任，并给予相应的行政处罚。此外，公司还将对事故原因进行深入调查，完善相关安全管理制度，防止类似事故再次发生。例如，一起因员工违规操作导致的安全事故，责任人被追究刑事责任，并给予公司一定的经济赔偿。