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下半年工会工作计划

一、工作目标与原则

(1)本年下半年工会工作计划以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以增强职工凝聚力和向心力为目标，以提升职工素质和技能为核心，以维护职工合法权益为根本，全面推进工会各项工作。具体工作目标包括：加强工会组织建设，提升工会干部队伍素质；深化劳动竞赛和技能提升活动，促进职工技能水平提升；加强职工文化活动，丰富职工精神文化生活；完善职工权益保障机制，维护职工合法权益。

(2)在工作原则方面，我们坚持以下几项原则：一是坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥职工的主体作用，激发职工的积极性和创造性；二是坚持依法依规办事，严格遵守国家法律法规和工会章程，确保工会工作合法合规；三是坚持民主集中制，充分发扬民主，广泛听取职工意见，集中职工智慧，形成工作合力；四是坚持问题导向，针对职工关心的热点难点问题，切实解决实际问题，提升职工的获得感、幸福感、安全感。

(3)在实施过程中，我们将注重以下几方面的工作：一是加强政治理论学习，提高工会干部的政治素养和业务能力；二是深化工会改革创新，积极探索新形势下工会工作的有效途径和方法；三是强化服务意识，创新服务方式，提高服务质量，为职工提供更加优质的服务；四是加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同推动企业和谐稳定发展。通过这些措施，确保下半年工会工作取得实效，为企业发展贡献力量。

二、重点任务与措施

(1)本年下半年，工会将重点推进以下几项任务。首先，加强职工技能培训，通过组织各类技能竞赛、培训班等活动，提升职工的专业技能和综合素质，助力企业技术改造和产业升级。具体措施包括：与合作院校合作，开展定制化技能培训；定期举办技能比武，激发职工学技能、用技能的热情；建立职工技能成长档案，跟踪记录职工技能提升情况。

(2)其次，深化劳动竞赛活动，激发职工的劳动热情和创造力。我们将围绕企业生产经营中心工作，开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛，如“五小”创新活动、安全生产竞赛等。具体措施有：设立劳动竞赛奖励基金，对竞赛优胜者给予物质和精神奖励；举办劳动竞赛成果展示会，推广优秀经验和创新成果；加强竞赛活动的宣传报道，营造浓厚的竞赛氛围。

(3)再次，加强职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。我们将开展丰富多彩的文化活动，如职工运动会、文艺汇演、读书分享会等，旨在增强职工的团队精神和凝聚力。具体措施包括：定期举办职工文体活动，提高职工的身体素质和心理健康水平；组织职工参观学习，开阔职工视野；加强与企业文化的融合，打造具有工会特色的职工文化活动品牌。同时，我们将关注职工心理健康，开展心理咨询、心理疏导等服务，帮助职工解决工作和生活中的心理问题。

三、工作保障与实施

(1)为保障下半年工会工作的顺利实施，我们将从组织、制度和资金三个方面入手。首先，在组织保障方面，将成立工会工作小组，明确各级工会干部的职责分工，确保各项工作有人负责、有人落实。例如，上半年已成立5个专业工作小组，涵盖技能培训、劳动竞赛、职工文化活动等领域，有效提升了工作效率。其次，在制度保障方面，我们将完善《工会工作条例》等规章制度，确保工会工作有章可循、有规可依。例如，针对职工技能培训，制定了《职工技能培训计划》，明确培训目标、内容、方式等，确保培训质量。再次，在资金保障方面，我们将积极争取企业支持，确保工会工作经费的充足。例如，上半年已争取到企业支持，工会活动经费同比增长20%，为工会工作提供了有力保障。

(2)在实施过程中，我们将采取以下措施确保工作落实到位。一是加强宣传教育，提高职工对工会工作的认识和参与度。通过悬挂宣传横幅、发放宣传资料、举办讲座等形式，广泛宣传工会政策，让职工了解工会工作，积极参与其中。例如，上半年共举办工会知识讲座10场，参与职工达500人次。二是强化过程管理，确保各项工作有序推进。建立健全工作台账，对各项任务进行跟踪管理，定期召开工作调度会，及时解决工作中遇到的问题。例如，针对职工技能培训，制定了详细的工作计划，确保培训任务按期完成。三是注重效果评估，确保工作取得实效。通过开展职工满意度调查、工作总结会等形式，对工会工作进行评估，不断改进工作方法，提高工作质量。例如，上半年对劳动竞赛活动进行了评估，职工满意度达到90%以上。

(3)为确保下半年工会工作取得实效，我们将加强以下几方面的协作与沟通。一是加强与上级工会的沟通联系，及时了解上级工会的工作部署和要求，确保工会工作与上级工会保持一致。例如，上半年已向上级工会汇报工作情况5次，得到了上级工会的肯定和支持。二是加强与企业各部门的协作，共同推动企业和谐稳定发展。例如，与人力资源部门合作，开展职工技能培训，提升职工综合素质；与宣传部门合作，加