通用劳动用工合同样本6篇.docx

通用劳动用工合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方约定，乙方的工作地点为[具体地点]。乙方因工作需要，经甲方同意，可调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息XX日。因工作需要，甲方可安排乙方加班，但应保证乙方的休息时间。乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方的同意。

第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，保障乙方的安全与健康。乙方因工作需要，必须穿戴劳动防护用品的，甲方应按规定免费发放。

第七条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第八条：甲方应依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，结合本单位的实际情况，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第九条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。甲方应按照本合同约定，向乙方足额支付工资。

第十条：甲方根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+奖金。具体数额按甲方制定的薪酬制度执行。

第十一条：乙方在试用期期间的工资为：基本工资+岗位工资，试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

第十二条：甲方应按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费双方按照国家规定比例缴纳。

第十三条：乙方因工负伤、因工致残或者患职业病期间的待遇，按照国家有关规定执行。甲方在此期间应保障乙方的合法权益。

第十四条：乙方患病或者非因工负伤期间的待遇，按照国家关于病假工资的有关规定执行。甲方在此期间应保障乙方的合法权益。

第十五条：甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方提高薪酬、晋升职务等奖励。具体奖励办法按甲方制定的薪酬制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

第十六条：甲方应根据国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全和卫生设施，保障乙方的生命安全和身体健康。具体劳动保护措施按国家有关规定执行。

第十七条：甲方应根据国家有关职业培训的规定，为乙方提供职业培训机会和条件，保障乙方接受职业培训的权利。具体职业培训办法按国家有关规定执行。

第十八条：乙方应严格遵守国家的有关法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，保障自身的生命安全和身体健康。

第十九条：乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身的职业技能和素质。乙方在职业培训期间应严格遵守培训纪律，认真学习，完成培训任务。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第二十条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第二十一条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。解除劳动合同后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

第二十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊或者对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

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