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校园厨师岗位2024年度劳动协议样本一.docxVIP

校园厨师岗位2024年度劳动协议样本一.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

校园厨师岗位2024年度劳动协议样本一

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3丙方(见证人)

第二条合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

第三条工作地点与工作时间

3.1工作地点

3.2工作时间

第四条岗位与职责

4.1乙方岗位

4.2乙方职责

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3社会保险与公积金

第六条培训与发展

6.1甲方提供培训

6.2乙方职业发展

第七条劳动保护与安全

7.1甲方保障乙方安全

7.2乙方遵守安全生产规定

第八条劳动纪律与考核

8.1乙方遵守劳动纪律

8.2甲方对乙方的考核

第九条保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3诉讼解决

第十二条法律适用与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

第十三条其他约定

13.1甲方与乙方其他约定

13.2甲方与丙方其他约定

第十四条合同附件

14.1附件一:岗位说明书

14.2附件二:薪酬待遇明细表

14.3附件三:培训计划表

14.4附件四:保密协议具体内容

14.5附件五:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(雇主):指大学餐饮服务公司,依法成立并有效存在的企业法人,营业执照注册号为。

1.2乙方(雇员):指与甲方签订本合同的厨师,身份证号码为。

1.3丙方(见证人):指由甲方指派的,对双方签订的合同进行见证的法定代表人或授权代理人。

第二条合同期限

2.1合同生效日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.2合同终止日期:本合同期限为一年,自合同生效之日起计算,除非双方另有约定或合同提前终止。

第三条工作地点与工作时间

3.1工作地点:甲方提供的厨房及其它与餐饮服务相关的工作场所。

3.2

工作时间:乙方每周工作时间不得超过40小时,具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的个人意愿协商确定。

第四条岗位与职责

4.1乙方岗位:厨师。

4.2乙方职责:乙方应按照甲方的要求,负责烹饪、食品加工、厨房卫生等工作,并遵守甲方的各项规章制度。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资:乙方的月基本工资为人民币元。

5.2奖金与补贴:乙方按照甲方的规定,根据工作表现和业绩,有资格获得奖金和各项补贴。

5.3社会保险与公积金:甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。

第六条培训与发展

6.1甲方提供培训:甲方应为乙方提供必要的职业培训和安全教育,以提高乙方的工作技能和安全意识。

6.2乙方职业发展:甲方应鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升活动,支持乙方职业发展。

第七条劳动保护与安全

7.1甲方保障乙方安全:甲方应提供安全的工作环境,确保乙方的人身安全。

7.2乙方遵守安全生产规定:乙方应严格遵守甲方的安全生产规定,正确使用劳动保护用品,发现安全隐患应及时报告。

第八条劳动纪律与考核

8.1乙方遵守劳动纪律:乙方应按时上下班,遵守甲方的考勤制度,不得迟到、早退或旷工。

8.2甲方对乙方的考核:甲方应根据乙方的实际工作表现进行定期考核,考核结果作为乙方晋升、奖金发放等方面的依据。

第九条保密协议

9.1保密内容:乙方应对在甲方任职期间获取的甲方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密。

9.2保密期限:乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起计算,持续有效两年。

9.3违约责任:乙方如违反保密义务,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条合同变更与解除

10.1合同变更:合同的有效期、工资待遇、工作职责等可以根据双方协商一致进行变更。

10.2合同解除:在合同期限内,除非乙方严重违反合同约定或甲方依法解除合同,否则双方均不得单方面解除合同。

第十一条争议解决

11.1协商解决:双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

11.2调解解决:如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3

诉讼解决:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条法律适用与争议解决

12.1适用法律:本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解

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